(三)体检

　　在珠海市三甲以上公立医院进行，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。

　　(四)考察

　　招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察，确定拟聘用人选。

　　(五)确定拟聘用人员并公示

　　体检合格者确定为拟聘用人员，在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。

　　(六)办理聘用手续

　　公示期满，按劳务派遣方式办理聘用手续。即由聘用人员与珠海新高度人力资源有限公司签订劳动合同，然后由该公司将聘用人员派遣到高新区生态环境保护委员会工作;聘用人员合同期限为2年，合同期满，经考核合格的，可优先续聘(聘用人员的试用期为1个月，试用期考核不合格的终止聘用关系)。

　　拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低，由招聘工作领导小组确定是否依次递补：1.体检结果不符合要求的;2.公示的结果影响聘用的;3.放弃聘用资格的;4.未在规定的时间内到岗的;5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

　　四、其他事项

　　(一)本次合同聘用人员招聘中所提交的材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　(二)本次招考不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

　　(三)本公告由招聘方负责解释。

　　点击下载>>>

　　高新区生态环境保护委员会公开招聘合同制职员岗位一览表

　　海高新区公开招聘合同制职员报名表

　　高新区生态环境保护委员会公开招聘承诺书

　　2022年广东省考试录用公务员专业参考目录

　　高新区生态环境保护委员会办公室

　　2022年2月18日