2.自愿放弃面试资格的(提交本人亲笔签名的放弃申请书纸质版)，空缺名额按笔试成绩，从高分到低分依次递补。

　　3.笔试时间：2022年2月26日，笔试地点：另行通知。

　　4.面试时间及地点：另行通知。

　　5.考试成绩计算方法：

　　考试总成绩按百分制计算,四舍五入保留到小数点后两位。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若出现考试总成绩并列时，以持社会工作师、会计资格证等证书等级高者优先。

　　分别按报考岗位的考试总成绩从高分到低分依次录取。

　　(五)体检

　　1.以总成绩从高分到低分按照1:1的比例确定进入体检人员名单。

　　2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考人员自行承担。

　　3.在体检中不合格的人员，需到上级医院复查，若复查不合格的取消拟聘用资格。未按规定时间进行体检的人员，视为自动放弃。因此产生的空缺按照考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)政审

　　由当地派出所出具政治审查的相关证明。

　　(七)公示及签订劳动合同

　　1.根据考核、体检等情况确定拟聘用人员，公示3天无异议的，按玉溪市惠工社会服务中心规定与聘用人员签订劳动合同，试用期按核定工资80%进行发放，试用期满进行考核，合同为三年一签。

　　2.按照法律法规及玉溪市惠工社会服务中心各项规章制度对聘用人员进行管理和绩效考核，对违反法律法规、玉溪市惠工社会服务中心规章制度及考核不合格的可解除劳动合同。

　　六、招聘纪律

　　(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受玉溪市总工会、各级主管部门及社会群众的监督，并按管理权限及时处理。对违反招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消其报考资格和录用资格，并追究相关工作人员的责任。

　　(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格。

　　1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

　　2.在考试、考核和体检过程中作弊的;

　　3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

　　七、其他事项

　　(一)有下列情形之一的，视为自动放弃：

　　1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

　　2.公示期满联系不上拟聘人员本人的。

　　(二)本次考试不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借玉溪市惠工社会服务中心名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　(三)报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。

　　八、疫情防控要求

　　(一)“健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码的，现场测量体温正常(≤37.3℃)的报考人员方可参加考试，“健康码”为红码和黄码的报考人员不得参加考试。

　　(二)近1个月内有境外、疫情高中危风险地区旅居史或通信大数据行程卡带*号的，考试前须提供48小时内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件，现场测量体温正常(≤37.3℃)方可进入考点参加考试，未提供报告(证明)的报考人员不得参加考试。

　　(三)报考人员应遵守相关防疫要求。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消报名、考试考核资格;如有违法情况，将依法追究法律责任。

　　在招聘过程中，将按照疫情防控的最新要求落实防控措施，必要时将对有关要求进行调整，敬请广大报考人员给予支持和配合。

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　　2022年玉溪市惠工社会服务中心公开招聘玉溪市红塔区总工会、高新区总工会合同制社会工作人员岗位表

　　玉溪市惠工社会服务中心招聘合同制工会社会工作人员报名表