(3)在职人员还需提供单位同意报考证明，如因特殊情况报名时不能提供，经承诺后可延迟至体检前提供。

　　(4)本次招聘开考比例1:3，报名结束后，如符合报名条件人数达不到开考比例，由农业园区党工委研究确定是否降低开考比例或核减、取消招聘计划，被取消岗位的报名成功人员，可重新改报其他符合条件的岗位。

　　改报名时间：2022年2月26日

　　(5)报考人员凭本人有效期内的居民身份证领取《笔试准考证》，领取时间和地点另行通知，逾期不领作自动放弃处理。

　　(二)笔试

　　1.笔试采用闭卷考试形式，卷面满分为100分，最低合格线为60分，达不到合格线者不得进入下一招聘环节，笔试不指定复习大纲和复习资料。

　　2.考卷的命题、制卷、印刷、保管等事项纪检监察部门全程监督。

　　3.考试当天入场时，考生应提前准备好本人有效期内身份证原件、准考证。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　笔试具体时间、地点以准考证标注为准，笔试成绩将在泰州市姜堰区人民政府网站公布。

　　(三)面试

　　1.面试人选确定

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分(同分跟进)按招聘计划1:3的比例确定面试人员，不足3倍的按实际符合条件人数进行面试。笔试成绩公布后，请报考人员保持联系方式畅通，联系不到者视为自动放弃。

　　2.采用结构化面试形式，面试成绩总分为100分，面试合格分数线为60分，不合格者不得进入下一招聘环节。面试成绩当场书面通知考生。

　　面试时间及地点另行通知。

　　(四)适岗评价

　　1.人选确定

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考生总分，根据总分从高分到低分(同分跟进)按招聘计划1:2的比例确定适岗评价对象，不足2倍的按实际符合条件人数进行适岗评价。

　　2.评价方式

　　按照“公开、公平、公正”的原则，从工作业绩、综合素养、适岗匹配等方面择优比选。报考03岗位的考生，有政府、省级园区或国有企业等招商从业经历的(需提供相关证明材料)，加3分。适岗评价成绩满分为100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入下一招聘环节。

　　适岗评价时间、地点另行通知。

　　3.总成绩计算与公布

　　适岗评价结束后，按笔试加面试总分占60%、适岗评价成绩占40%的比例计算报考人员总成绩。

　　笔试、面试、适岗评价成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理，总成绩将在泰州市姜堰区人民政府网站公布。

　　(五)体检考察

　　1.根据报考人员总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检对象。总成绩相同的，根据报考人员的适岗评价成绩确定，适岗评价成绩仍相同的，另行组织加试确定。

　　2.体检工作由农业园区公开招聘办公室统一组织实施，体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《江苏省公务员录用体检办法》执行。

　　体检时间、地点另行通知。

　　3.体检合格人员方可进入考察，考察工作由农业园区公开招聘办公室组织实施，考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

　　4.因放弃体检考察、被取消体检考察资格、体检考察不合格等原因出现缺额时，按报考人员总成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)研究

　　由农业园区党工委根据招聘初步结果集体研究确定拟聘用人员。

　　(七)公示

　　对拟聘用人员，在泰州市姜堰区人民政府网站(http://www.jiangyan.gov.cn)公示5天，接受社会监督。

　　(八)聘用

　　拟聘用人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人按有关规定自行负责解除。

　　园区办与拟聘人员签订聘用合同，试用期6个月，试用期结束后，不服从岗位安排、经考核不适宜园区工作的，经园区党工委研究后，视为考核不合格，取消聘用资格，终止聘用关系。其中招商岗位人员2年内(含试用期)若无招商实绩，视为考核不合格，取消聘用资格，终止聘用关系。