3.面试(满分100分，合格线60分)

　　面试工作由韶关市审计局组织，考试采取结构化面试进行。面试主要测试业务能力和工作技能，考生的应变、沟通能力。

　　4.(1)面试时间及地点：详见《面试通知》。面试人员名单和面试通知于资格审查结束后的10个工作日内公布于韶关市人力资源和社会保障局网站(韶关12333人力资源社会保障服务网http://rsj.sg.gov.cn/)。未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃。

　　(2)面试总分为100分，占总成绩的60%。应聘者面试完后，由评委进行打分，现场公布分数，考生在面试成绩通知书上签名确认。

　　(3)面试结束后，按笔试成绩40%和面试成绩60%合并计算总成绩。根据总成绩，由高分到低分按招聘岗位拟聘人数1:1的比例确定体检人选。若总成绩并列，则以面试成绩高者列前;如面试成绩仍并列，则增加答辩测试后确定次序。

　　(4)面试成绩及总成绩、进入体检人员名单将于面试结束后10个工作日内在韶关市人力资源和社会保障局网站(韶关12333人力资源社会保障服务网http://rsj.sg.gov.cn/)公布。

　　5.注意事项

　　本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试的组织方无关。

　　(六)体检

　　体检时间另行通知。体检在指定的韶关市综合性公立医院进行，体检标准及项目按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的有关规定执行。

　　如出现体检不合格，或放弃体检人员，在同岗位报考人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

　　(七)考察

　　体检合格人员，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)进行考察。由市审计局发出入围人员考察预告，派出考察组进行考察。通过民主测评、个别谈话、实地考察等方式，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的情况，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。

　　(八)公示

　　经体检、考察合格的拟聘人员名单，将在韶关市人力资源和社会保障局网站(韶关12333人力资源社会保障服务网http://rsj.sg.gov.cn/)公示，公示时间为7个工作日。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次：

　　1.应聘人员考察不合格的;

　　2.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　3.拟聘人选公示结果影响聘用的;

　　4.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用的;

　　5.个人放弃聘用或导致拟聘岗位空缺的其他情形的。

　　(九)聘用

　　公示期满，结果无异议的，按规定的程序和权限报批聘用，签订聘用合同。同时按有关规定，约定试用期。试用期考核不合格的，取消聘用资格。拟聘人员从接到通知起一个月内配合聘用单位办好相关手续，超过期限的按弃权处理。

　　五、疫情防控要求

　　考生需提前14天注册“粤康码”，并自我监测有无发热、咳嗽、乏力等疑似症状。如果旅居史、接触史发生变化或出现相关症状，须及时在“粤康码”进行申报更新，有症状的到医疗机构及时就诊排查，排除新冠肺炎等重点传染病。“粤康码”为绿码，通信大数据行程卡正常(考前14天内无国内中高风险地区及所在地市旅居史)，凭考前48小时内核酸检测阴性证明，经现场测量体温正常(体温<37.3℃)的考生可正常参加面试。

　　考试疫情防控要求详见《考生疫情防控须知》(附件4)，参加笔试、面试的人员自行打印《考生疫情防控承诺书》(附件5)，到现场提交。