7.公示聘用

　　市直单位、各县(市、区)确定拟聘用人选名单后，报市委人才办审核，经公示无异议后，按有关规定办理入职手续。

　　(二)企业

　　企业岗位人才由用人单位自主引进，应聘者自行与用人单位联系引进事宜。与引进人员签订劳动合同三个月内报市委人才办审批备案。

　　原在我市工作，已与我市用人单位解除劳动关系，并在梅州市外工作累计满1年的，可纳入《关于进一步做好我市企业引进急需紧缺人才工作的通知》(梅市人才办〔2018〕1号)引进对象范围，须提供与市外单位签订的劳动合同、社保缴交记录，以及与我市原用人单位解除劳动关系证明等材料。

　　六、其他事项

　　(一)此次引才工作将资格审查贯穿全过程，如发现有隐瞒真实情况、提供虚假材料等情形的，一律取消引进资格并追回相关经济待遇。

　　(二)定向培养、委托培养、在职培养、网络学院、成人教育学院、独立学院、民办分校的毕业生不列入本次引进对象范围。

　　(三)报考人员务必保持手机等通讯方式畅通，因与考生无法联系所造成的后果，由考生自行负责。

　　(四)本次引才工作严格按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求组织实施。

　　(五)本公告未尽事宜，由市委人才办负责解释(咨询电话：0753-2250302)。

　　(六)联系电话(区号0753)

　　市直单位：2250302;

　　梅江区：2196966;梅县区：2589966;

　　兴宁市：3263761;平远县：8899336;

　　蕉岭县：7873761;大埔县：5525211;

　　丰顺县：6886391;五华县：4438508。

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　　2.梅州市2022年企业引进博(硕)士等急需紧缺人才岗位需求表.xlsx

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　　4.梅州市2022年引进博(硕)士等急需紧缺人才报名表.doc

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　　中共梅州市委组织部

　　梅州市人力资源和社会保障局

　　2022年2月14日