五、招聘程序

　　(一)报名。

　　采取网络报名和校园招聘等方式。

　　1.网络报名。

　　网络报名时间为：2022年2月9日至2022年2月18日;联系人：沐峰;电话：18313319790;邮箱：1305890051@qq.com。

　　网络报名者将报名所需的材料发至指定的邮箱后即可。不接受现场报名。

　　2.校园招聘。

　　于2022年2月至2022年4月进行持续性校园招聘，对缺额岗位进行补充。直到招聘到满意人才为止。

　　3.网络报名所需的材料：①《峨山县群众文化工作队2022年提前招聘演员报名表》和《峨山县群众文化工作队2022年提前招聘演员报名汇总表》;②《毕业生就业推荐表》(含相关获奖证书、担任社会工作情况、大学所学课程成绩表、身份证等)PDF扫描件【需加盖学校公章】以及生活照等;③其他材料自行酌情添加，提供的材料必须全面、真实、有效。

　　4.拟进入考试环节通知。原则上在报名结束10天内通知考试的具体时间，未接到通知的报名人员一般是审查未通过;或材料不完整;或岗位不明确;或专业不符合;或报名提交的材料全部或部分无法浏览等。参加考试的人员须向招聘单位交管《就业协议书》后，方可参加考试。

　　请报考者报名前认真阅读公告，确保自身符合所报岗位条件和公告要求。如报考者不符合报考条件中的某一要素，而被审查通过的情况发生时，报考者须积极配合进行相应处理。

　　(二)考试。

　　具体时间另行通知。

　　报考者在参加考试前需向报名负责人递交个人简历和《就业协议书》。

　　1.面试。总分100分，占综合成绩的30%。对符合提前招聘条件的报考者进行面试，根据面试成绩确定进入下一环节的考核对象。面试成绩的合格线为80分，合格线以下的面试人员不进入下一环节的考核。

　　2.专业技能测试。总分100分，占综合成绩的70%。对面试成绩在合格线及以上的人员实施专业技能测试。

　　(三)确定拟聘人选。

　　根据报考者综合成绩从高到低依次确定拟聘人员，综合成绩并列的，按专业技能测试成绩排序;专业技能测试成绩仍然并列的，按面试成绩排序。考试综合成绩的合格线为80分，合格线以下的不列入拟聘人选。

　　(四)签订就业协议。

　　拟聘人员须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，因此产生的后果由拟聘人员承担。

　　(五)体检。

　　由招聘单位主管人事部门组织拟聘用人员体检，体检参照公务员录用体检的相关规定执行。首次体检不合格，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论，体检费由考生自理。拟聘用人员体检不合格者,则就业协议视为无效;拟聘用人员体检不合格或放弃体检，由招聘单位与主管部门决定是否递补(仅针对本岗位已经完成全部考试环节考生)。

　　(六)考察。

　　由招聘单位和招聘人事主管部门对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复核。考察不合格者，则就业协议视为无效;考察不合格或自行放弃考察的考生，由招聘单位与主管部门决定是否递补(仅针对本岗位已经完成全部考试环节考生)。

　　(七)公示。

　　体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示，公示期为7个工作日;自愿放弃公示者视为违约，不递补。

　　(八)聘用。

　　拟聘人员须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，按相关规定处理。报到后签订聘用管理合同，聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。

　　六、新冠肺炎疫情防控提示

　　(一)“健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码的，现场测量体温≤37.3℃方可参加报名和考试。“健康码”为黄码、红码的报考者不受理报名和考试。

　　(二)近1个月内有境外旅居史的报考者，需提供14天有效的集中医学隔离观察和7天有效居家隔离观察证明、考试前3天内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件或出示“健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温≤37.3℃可参加报名和考试，未提供报告(证明)的报考者不受理报名。