(7)报名材料必须真实、准确、完整，伪造、涂改证件、证明，提供虚假材料或材料不符合要求者，一经查实，即取消报名资格和聘用资格。

　　以上材料均要求提供PDF扫描件。未按规定时间提供报名所需材料的，视为放弃报名。

　　3.报考人员只能选择一个岗位进行报名，使用第二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　4.考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　(二)资格初审

　　根据岗位要求、资格条件以及报考人员提供的报名材料，对报考人员的资格条件进行初审，通过资格初审的人员方可参加笔试。如审核状态为资料不齐的考生，需于2月20日17时前进行补充，未按规定时间内补充，视为放弃报名。

　　如岗位报名人数过多，则按照1:30比例择优筛选参加笔试的考生。如岗位报名人数不足1:10开考笔试，则本岗位不予开考。

　　(三)打印准考证

　　获得笔试资格的考生于2月23日至2月25日打印笔试准考证，考生凭借准考证和本人有效身份证原件参加考试。

　　(四)笔试

　　1、笔试时间和地点：报考人员通过资料初审合格后，将另行通知获得笔试资格人员笔试时间与地点。

　　2、考试采取闭卷形式，主要测试书面文字能力及分析能力，内容包括公共基础知识(40分)和申论(60分)，总分100分，合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入面试。

　　3、笔试成绩在考试结束后10个工作日内在中山翠亨新区网站公示。

　　(五)资格审查

　　面试之前考生需携带相关报名资料及证件原件前往指定地点参加资格审查，审查无误后考生方能参加面试环节。

　　资格审查时间和地点：考生通过笔试环节后，将另行通知资格审查的时间与地点。

　　(六)面试

　　1.面试时间和地点：考生通过笔试后，将另行通知面试时间与地点。

　　2.根据笔试成绩由高到低的顺序，按照岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试人选并在翠亨新区官网及公众号公示，面试面谈人数如果达不到设定比例的，按实际符合面试面谈条件的人数进行。

　　3.面试之前会对考生进行证件原件查验工作，请考生携带报考资料以及证件原件参加面试。因报考者个人电话通讯故障联系不到或未按通知指定时间参加面试面谈者，取消面试资格，视为弃考。

　　4.进入面试环节的考生在面试前统一安排进行职业倾向测试，主要考察考生的心理素质能力。面试和深度面谈一并进行，面试主要测试应聘者综合素质与专业水平，面试成绩合格分数为60分，面试成绩60分以下，不论笔试成绩排名，均视为不合格。

　　5.综合成绩

　　综合成绩=笔试成绩×35%+面试成绩×65%，由高到低等额确定参加考察、体检人员名单，总成绩不能低于60分。综合考虑职业倾向测试结果和综合成绩，择优选择。若综合成绩相同，按面试成绩高低确定综合成绩排名。若面试成绩相同，则按主考官的分数高低确定排名。综合成绩将于面试结束后5个工作日内发布。

　　(六)体检和考察

　　考察按有关规定进行，体检由用人单位统一组织，体检标准参照《中山市机关雇员雇用体检标准》的有关规定执行。不按要求参加考察、体检的，或考察、体检不合格的，取消聘用资格，所缺名额按面试面谈成绩由高到低的顺序从应聘同一岗位或不同岗位同一专业的符合条件的其他考生中依次递补。

　　(七)公示及聘用

　　考察和体检合格的，确定为拟聘人选，在翠亨新区门户网站及公众号予以公示，公示期7天，经公示无异议或反映问题不属实的，办理拟聘人员接收、聘用等手续。

　　(八)办理入职手续

　　经批准后，用人单位将按有关规定办理聘用手续，通知录取人员报到。