通过资格复审人员领取面试通知书。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。

　　(2)面试内容、方式

　　面试采用结构化面试的方式，以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察应聘人员的知识转化能力和专业技能、逻辑思维和分析解决实际问题的能力、心理素质和语言表达能力等方面。

　　(3)面试当天应试者须携带本人身份证、面试通知书，并凭面试通知书通过抽签领取考号。面试成绩于面试当场告知考生。

　　3、总成绩公示

　　在面试工作结束后，按照笔试成绩占比50%、面试成绩占比50%计算总成绩，总成绩在南京市规划和自然资源局网上公示，公示期为3个工作日。

　　(三)体检、考察、公示

　　1、体检：按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶1确定进入体检人选，进行体检。

　　2、考察：体检结束后，对体检合格人员按照相关规定组织考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

　　因体检、考察不合格出现缺额时，在面试的考生中按总成绩从高分到低分一次性递补。

　　3、公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市规划和自然资源局网上进行为期5个工作日的公示。

　　(四)聘用

　　公示期满无异议，经报上级主管部门批准后，办理劳务派遣录用相关手续并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期。试用期满，按录用单位相关规定考核，考核合格者，办理转正手续;考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　四、联系方式

　　(一)用人单位电话：

　　南京市土地整理和集体土地征收管理中心：025-84733744。

　　(二)用人单位地址：南京市鼓楼区高家酒馆15号。

　　五、招聘监督

　　监督电话：025-89691703。

　　本次招聘方案由南京市土地整理和集体土地征收管理中心负责解释。

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　　2.南京市土地整理和集体土地征收管理中心招聘工作人员考试报名表

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　　2022年2月11日