考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，所学专业未列入2021黑龙江省公务员考试专业设置指导目录的，且所学专业必修课程与招聘岗位专业要求基本一致的，可提供所学专业课程成绩单(教务处盖章)、院校出具的课程对比情况等材料报考相关岗位。考生须按要求提供完整、真实、有效的个人信息，并上传所需各项证明材料。考生应在规定时间内进行网上报名，逾期不再受理报名事宜。

　　申报资历评价加分时，应根据《2022年度牡丹江市“雪城优才”招聘资历评价评分表》(附件2)、《佐证材料清单》(附件3)要求，网上报名时一并上传相应材料。

　　(二)资格审查

　　报名成功后，考生可于2022年3月4日17时前，登录“牡丹江人才工作网”网上报名系统查看审查结果，审查通过的，不可再报考其他岗位;未通过的，在报名时间内可改报其他岗位。招聘岗位名额与通过资格审查的考生人数之比不低于1:3;不足1:3的，由招聘工作领导小组研究决定，是否取消招聘岗位、核减招聘岗位名额或降低开考比例。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，任何环节发现考生有不符合聘用要求的情形的，取消其应聘资格。

　　(三)资历评价

　　资格审查结束后，对通过审查的考生进行资历评价，根据考生毕业院校、政治面貌、业绩成果等情况进行综合打分，总分100分。具体标准以《2022年度牡丹江市“雪城优才”招聘资历评价评分表》(附件2)为准。依据资历评价成绩由高到低顺序，按招聘岗位名额与考生人数1:3比例确定拟进入面试人选;低于1:3的，该岗位考生全部确定为拟进入面试人选;末位排名并列的，同时确定为拟进入面试人选。进入面试人选名单在牡丹江人才工作网公示3个工作日。考生申请复核成绩，应在进入面试人选名单公示期内，本人持报名时使用的身份证件，到牡丹江市人社局事业单位管理科提出申请。

　　(四)面试

　　面试采用结构化面谈方式进行，总分100分。面试时间、地点另行通知。

　　考试总成绩=资历评价成绩×40%+面试成绩×60%。依据考试总成绩由高到低顺序，按招聘岗位名额与考生人数1:1比例确定拟进入体检、考察人选;末位排名并列的，依据面试成绩由高到低顺序确定拟进入体检、考察人选。面试成绩低于60分的不予聘用;对降低开考比例的岗位，面试成绩低于70分的不予聘用。进入体检、考察人员名单在牡丹江人才工作网公示3个工作日。

　　(五)体检

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，在三级甲等以上综合性医院进行，费用由考生承担。体检不合格者不予聘用。因考生放弃体检资格或体检不合格产生的招聘岗位缺额，按该岗位考生考试总成绩从高到低顺序递补1次，递补进入体检人员名单在牡丹江人才工作网公示3个工作日。

　　(六)考察

　　体检合格者进入考察。按照有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质和能力素质进行考察，并对考察对象应聘资格条件进行复核。因考生放弃考察资格或考察不合格产生的招聘岗位缺额不再递补。

　　(七)公示聘用

　　通过体检、考察人员确定为拟聘用人员，名单在牡丹江人才工作网公示7个工作日。公示期间，对反映有影响聘用问题并查有实据的，取消应聘资格。拟聘用人选放弃聘用资格的须在公示期内提出，公示期后放弃资格的记入个人诚信档案。公示期满，对没有异议或反映问题不影响聘用的，办理相关手续，签订聘用合同;对2022年应届毕业生，签订《普通高等学校毕业生就业协议书》(“三方协议”)，2022年8月1日后统一办理手续、签订合同，到岗工作。对聘用人员实行试用期制度，往届毕业生为6个月，应届毕业生为12个月。试用期满，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　四、政策待遇

　　本次招聘工作中，对市直事业单位聘用的“双一流”建设高校及建设学科统招全日制本科生、硕士研究生，聘用的博士研究生，连续3年每人每月分别给予1000元、1500元和2000元补贴;在牡丹江市购房的，一次性分别给予安家费4万元、5万元和10万元;在牡丹江市区内没有住房的，3年内免费入住市人才公寓;硕士研究生以上学历，从事本专业技术工作达到规定年限，经用人单位考核合格的，初次聘任相应专业技术职务可不受本单位岗位结构比例限制;对享受政策待遇的聘用人员优先培养使用，每年组织专门考核，考核结果作为干部培养使用的重要依据。