1.网上报名。网上报名时间为：2022年2月12日至2月28日。应聘者需在规定时间内将报名登记表(附件2)及相关材料的扫描件统一打包压缩发送至dbsrgkzp@163.com邮箱，并注明“姓名+岗位类别+面试城市。相关材料包括：本人身份证(正反面)、毕业证(往届毕业生)、学位证(往届毕业生)、学生证(应届毕业生)、个人简历、《毕业生就业推荐表》(应届毕业生)、《高校毕业生就业协议书》(应届毕业生)、大学成绩单、各类证书、奖励表彰等。报名登记表及相关材料仍需复印件(A4纸)一式一份，以备面试审核用。

　　2.现场报名。在设点引进的院校可现场报名，提供的资料与电子邮件报名资料相同。

　　(二)资格初审

　　时间安排在3月上旬，根据学历、岗位需求、学习经历等条件进行资格审查，初审符合条件者通知参加面试。资料不齐或不符合要求的，须在反馈审查意见后3日内补充，逾期未提供的视为放弃。报考人数超过岗位(专业)数1:3的，按学历、职称、成绩(或绩点)、奖励表彰、各类荣誉获得情况等综合条件进行筛选，按1:3比例择优面试，报名人数不足岗位需求数的按符合条件的实际人数安排面试。

　　(三)考试

　　时间计划安排在2022年3-4月。采用“面试+考核”的形式。主要考核应聘人员的思想政治表现、综合能力、专业素养等。具体时间、地点等事宜另行通知。请报名人员注意保持电话畅通、查收信息或者接收邮件，并密切留意茂名市电白区人力资源和社会保障局网站补充公告。

　　(四)签订三方协议或就业意向书

　　考试结束后，由各单位综合考生考试情况，确定拟聘用人选，并签订三方协议或就业意向书。

　　(五)体检

　　经考试、考核等程序后，由人社部门按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》等有关规定组织拟聘用人选进行体检。

　　(六)考察

　　按照《广东省事业单位公开招聘人员考察实施细则(试行)》等有关规定，由各单位或其主管部门组成考察小组，对体检合格的拟聘用人选进行考察。(七)公示和聘用

　　经体检、考察合格人员，被确定为拟聘用对象，名单在“茂名市电白区人力资源和社会保障局(http://www.dianbai.gov.cn/mmdbrlzyj/gkmlpt/index)”网站公示7个工作日。经公示无异议的确定为聘用人员，办理相关聘用手续。

　　五、管理和待遇

　　(一)引进的高层次和急需紧缺专业技术人才统一安排、统一管理，工作岗位在区直事业单位。

　　(二)聘用人员列入茂名市电白区事业单位编制管理，执行茂名市电白区事业单位工作人员工资福利待遇。符合《茂名市电白区引进高层次和急需紧缺人才暂行规定》(电办发〔2017〕33号)规定的，博士研究生享受10万元安家费及30万元购房补贴;硕士研究生享受5万元安家费及15万元购房补贴;“双一流”本科毕业生可享受安家费2万元。符合《茂名市深化人才发展体制机制改革的实施意见(试行)》(茂发〔2018〕6号)规定的，可按茂名市的规定申请补贴。

　　(三)聘用人员试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　(四)被聘用人员在聘用单位服务期8年，因个人违约解除人事关系的，需承担相应的违约责任。

　　(五)凡因不符合引进条件而采用隐瞒、作假手段的应聘人员，一经发现，将严肃查处，并取消其聘用资格。

　　六、疫情防控要求

　　在省内开展的引进活动，疫情防控工作按广东省人事考试疫情防控工作指引执行;在省外设点组织的引进活动，疫情防控工作按当地疫情防控工作指引执行。考生必须服从举办单位及考点的疫情防控安排，按要求自觉做好考前的防控准备工作。

　　七、组织管理

　　引进工作由中共茂名市电白区委组织部、茂名市电白区人力资源和社会保障局负责组织实施。

　　中共茂名市电白区委组织部联系人：蔡立飚联系电话：0668-5115336(人才工作股);