4、报院长办公会审议

　　人力资源处将拟录取人选上报院长办公会审议。

　　5、体检

　　人力资源处根据院长办公会审议结果，通知拟录取人选进行资格复审和体检(体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》)。

　　6、公示

　　人力资源处将院长办公会审议通过、体检合格的拟聘人员信息在医院外网公示七个工作日。

　　五、聘用人员岗位等级

　　新聘用职工岗位聘用等级为专业技术十二级。

　　六、联系方式：

　　联系人：张老师、王老师联系电话：(010)58265710

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　　2022年度首都医科大学附属北京同仁医院公开招聘需求（第二批）

　　首都医科大学附属北京同仁医院人力资源处

　　2022年2月11日