对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”(含：财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)，其岗位条件的专业为“企业管理(财务管理)”，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

　　5.报考者应于报名首日前取得相应毕业证书、学位证书。港澳学习、国外留学人员须于报名首日前取得教育部中国留学服务中心境外学历学位认证函和成绩单等有关证明材料方可报考。

　　6.年龄、工作经历和相关资历如职称证书、执业(职业)资格证书等取得时间的计算截止日期为报名首日。

　　7.落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。

　　六、资格审查

　　(一)资格初审。报名系统将根据应聘人员填报的信息，对报考人员的资格条件进行网上初审，报考人员在报名后应及时登录报名系统留意初审结果，不再另行通知。通过初审的人员须在指定时间通过报名系统自行下载并打印准考证。逾期未打印的，视为自动放弃报名资格。

　　(二)资格复审。在面试前，须对面试对象是否符合报考岗位条件进行现场资格复审，届时须提供居民身份证、学历证书、学位证书及岗位需要的其他证明材料的原件和复印件。对证件(证明)不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。资格复审有关安排和资格复审结果将另行在广东文艺职业学院门户网站(http://www.gdla.edu.cn)公布。

　　(三)资格审查贯穿招聘全过程，在各环节发现考生不符合报考条件的，将取消其报考资格或者聘用资格。

　　七、考试

　　A类和B类岗位是普通岗位，考试采取“笔试+面试”的方式进行;C类岗位是高层次人才岗位，考试采取“面试”的方式进行。具体详见《广东文艺职业学院2022年公开招聘工作人员岗位表》(附件1)中各岗位考试形式。

　　笔试

　　笔试采用闭卷作答的方式进行，主要测试应聘者的综合素质，不指定考试用书。笔试具体时间和地点见准考证。

　　笔试满分100分，以60分为合格分数线，并按四舍五入计算到小数点后一位。

　　笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅门户网站(http://hrss.gd.gov.cn)、广东文艺职业学院门户网站(http://www.gdla.edu.cn)公布，请考生自行登录查看。

　　(二)面试

　　1.面试对象。

　　面试对象须通过现场资格复审方可参加面试。

　　普通岗位(A类和B类)在笔试合格考生中，根据考生成绩高低和岗位招聘人数按1:5比例确定面试对象，未达比例的按实际人数确定。

　　高层次人才岗位(C类)通过资格初审报名成功的即确定为面试对象。

　　2.面试组织。面试主要测评考生的专业能力。

　　非教师岗(A类)采取结构化面试的方式;教师岗(B类和C类)采取说课+专业技能测试的方式，其中，说课分值占比60%，专业技能测试分值占比40%。

　　面试安排将另行在广东文艺职业学院门户网站(http://www.gdla.edu.cn)公布。

　　3.面试成绩。面试满分100分，以60分为合格分数线，并按四舍五入计算到小数点后一位。

　　(三)考试总成绩

　　普通岗位(A类和B类)：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

　　高层次人才岗位(C类)：考试总成绩=面试成绩。

　　按四舍五入计算到小数点后一位。

　　同一岗位按考试总成绩高低顺序确定名次;如总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次;如面试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，由招聘单位另行组织面试。