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(六)调剂使用
对面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员，在年度引才计划总量和编制限额内，确有必要留用的，可根据工作需要，按照专业对口、人岗相适、双向选择原则调剂使用。对不服从调剂使用的视为自动放弃。
四、相关待遇
(一)引进人才根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制管理。
(二)全职引进的博士研究生，按济宁市委、市政府《关于实施“智汇济宁·才绘圣城”工程加快集聚新时代创新创业人才的若干措施》(济发〔2020〕13号)、《中共金乡县委金乡县人民政府印发〈关于支持人才来金创新创业的十条措施〉的通知》(金发〔2020〕9号)规定享受相关待遇。
五、其他
(一)此次“优才计划”实施过程中有关通知、公告、公示将在金乡县委、县政府门户网站公布，请考生随时关注相关信息。报名时所留电话保持畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(二)“优才计划”考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
附件1：2022年金乡县事业单位“优才计划”岗位汇总表.xls
中共金乡县委组织部
金乡县人力资源和社会保障局
2022年2月11日
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