考察主要是全面、客观、公正地了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素养、作风纪律、职位匹配度、报考信息真实性等情况，如存在弄虚作假或者不适合岗位的情况，立即取消其应聘资格，经研究后按照总成绩依次等额递补。

　　考察时须提供以下材料(包括但不限于)：身份证、毕业证、学位证、职业资格证书、荣誉证明、近期2寸免冠彩色照片、教育部学籍在线验证报告等相关证书原件及复印件，手签字的报名登记表(审核通过登录报名系统打印)、个人征信报告(中国人民银行出具)以及无犯罪记录证明。

　　对报考人员的考察贯穿招聘工作全过程。凡有关材料主要信息不实、影响考察结果的，以及未按指定时间、地点参加考察的，将取消其应聘资格。

　　(六)体检

　　1.考察合格的应聘人员需要在指定医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。因体检不合格或弃权出现缺额时，按照总成绩依次进行递补。体检时间及地点另行通知。

　　2.因体检不合格或者合格后放弃应聘出现缺额的，经研究后按照总成绩依次等额递补。

　　(七)公示

　　对资格审查、笔试、面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在潍坊人才网(www.wfrcsc.com)公示，公示期为3个工作日。无符合条件人员的，取消聘用岗位或调整招聘计划。

　　三、聘用及待遇

　　经公示无异议后，与潍坊市人力资源服务集团有限公司签订劳动合同，以服务外包的方式派驻至潍坊市商事调解中心工作。本次招聘人员工资待遇由底薪工资加绩效组成，缴纳社会五险，实习期2个月，转正后工资待遇3000-6000元。调解秘书工作成绩优异的，经综合考评，由潍坊市商事调解中心按照程序直接聘用为工作人员。

　　四、疫情防控要求

　　(一)参加笔试的考生，请务必提前申领“山东省电子健康通行码”和“通信大数据行程卡”，自报名之日起每日自觉进行体温测量、健康状况监测，考前主动减少外出、不必要的聚集和人员接触。

　　(二)考试当日考生进入考点时，经现场检测体温正常(未超过37.3℃)，核验准考证、有效身份证件(居民身份证、临时身份证)、山东省电子健康通行码绿码、通信大数据行程卡绿卡，持本人考前48小时内(依采样时间计算，下同)新冠病毒核酸检测阴性证明纸质版，方可参加考试。

　　(三)具有以下特殊情形的考生，应于考前主动向考点所在防疫部门申报，并遵守相关防疫要求。

　　1.存在以下情形的考生，参加考试时须持有考前14天内的2次间隔24小时以上的核酸检测阴性证明，其中1次为考前48小时内的核酸检测阴性证明：

　　①有中、高风险等疫情重点地区旅居史且离开上述地区不满21天者;

　　②考前14天内有国内发生本土疫情的地级市和有扩散风险的毗邻地区旅居史和接触史的;

　　③居住社区21天内发生疫情者;

　　④有境外旅居史且入境已满21天但不满28天者。

　　2.考前14天内从发生本土疫情省份入鲁返鲁参加考试的考生，须提供启程前48小时内核酸检测阴性证明和入鲁后考前48小时内的核酸检测阴性证明。

　　3.开考前14天有发热、咳嗽等症状的，须提供医疗机构出具的诊断证明和考前48小时内的核酸检测阴性证明。

　　4.治愈出院满14天的确诊病例和无症状感染者，应持考前7天内的健康体检报告，体检正常、肺部影像学显示肺部病灶完全吸收、2次间隔24小时核酸检测(其中1次为考前48小时，痰或鼻咽拭子)均为阴性的。

　　(四)存在以下情形的考生，不得参加考试：

　　1.确诊病例、疑似病例、无症状感染者和尚在隔离观察期的密切接触者、次密接;

　　2.考前14天内有发热、咳嗽等症状未痊愈且未排除传染病及身体不适者;