(四)确定拟聘人员并公示

　　经体检、考察合格者确定为拟聘用人员，由区组织人事部门报区党委会议研究，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。

　　(五)办理聘用手续

　　经公示无异议的，按规定办理聘用手续。拟聘用人员首次聘期为一年，考核合格可续聘。聘用人员实行试用期制，试用期一个月，试用期考核不合格的终止聘用关系。

　　拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低依次递补考察对象，由招聘工作领导小组确定递补人选：1.体检结果不符合要求的;2.公示的结果影响聘用的;3.放弃聘用资格的;4.未在规定的时间内到岗的;5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

　　四、其他事项

　　(一)报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　(二)应考者必须同时携带身份证参加笔试、面试，否则不得进入试室。

　　(三)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

　　(四)本方案由招聘工作领导小组负责解释。

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