(二)考核方式：分笔试和面试。

　　1.笔试

　　笔试内容主要包括习近平新时代中国特色社会主义思想、高等教育相关政策、法律法规，高等教育学、高等心理学，以及应聘岗位须具备的专业知识和技能等。

　　笔试满分为100分。

　　2.面试

　　根据笔试成绩从高分到低分排序，按照比例确定各招聘岗位参加面试人员名单;面试人员与招聘岗位比例按3:1确定，不足规定比例的报学校批准后，按实际人数确定。入围面试的最后一名如笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。面试时间每人15分钟;面试满分100分。

　　教学科研岗面试形式为无生授课，主要考核应聘人员的教学素养和学术素养。美术、体育专业面试需加试专业技能，授课与技能测试成绩各占50%，专业技能测试时间由专家组根据现场考核实际确定。

　　实验员岗面试方式为实验演示、讲解，主要考核应聘人员承担实验员岗位工作所需的理论水平和业务能力。

　　(三)考试时间

　　笔试时间：2022年3月19日上午10:00—12:00。

　　面试时间：2022年3月26日上午9:00开始。

　　考核地点：亳州学院(详细地址另行通知)。

　　(四)考核成绩

　　1.成绩计算办法：应聘人员按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的权重计算综合成绩。考核成绩计算保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　2.成绩公示方式：在亳州学院官网通知公告栏与亳州学院人事网人才招聘栏公布考核成绩。

　　面试成绩低于75分者，取消进入下一环节资格。

　　(五)体检人选的确定

　　体检人选按岗位招聘计划数，在同岗位报考人员中依考核综合成绩从高到低等额确定,如总成绩相同的，按笔试成绩从高到低确定;如笔试成绩也相同的，按最高学历取得时间的先后顺序确定体检人选;最高学历取得时间也相同的，按照工作经历年限长短确定体检人选;最高学历取得时间和工作经历年限也相同的，一并确定为体检人选，由学校以考察结果研究确定拟聘用人选。

　　七、体检

　　体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。

　　体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向学校人事处提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

　　体检不合格或不参加体检者取消录用资格，在同岗位报考人员中，按考核成绩从高分到低分依次递补。

　　八、考察

　　进入考察环节人数根据体检人数确定，考察工作由各用人单位负责组织实施。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。有工作单位的人员需到原工作单位进行档案审查，国(境)外人员需进行外事审查。同时，要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考资格条件信息和相关材料是否真实等方面的情况。考察不合格者取消录用资格，在同岗位报考人员中，按考核综合成绩从高分到低分依次递补，递补人选办法按确定体检人选的办法执行。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察结果为合格。

　　九、公示及聘用

　　考察合格者，人事处将拟聘用人员名单及其它需要研究的事项报院长办公会、党委会审议决定。

　　学校审批同意的拟聘用人员名单，在人事处网站公示7天。

　　公示无异议或者反映问题不影响聘用的，以人事代理方式与学校签订劳动合同，与在编人员享受同样标准的工资福利及晋职晋级待遇;在校服务期为五年，试用期一年，试用期不合格者予以辞退。