2.笔试时间、地点：2022年2月26日下午（具体考试时间及地点详见准考证）。

（二）面试

面试人选按照笔试成绩在最低合格分数线以上由高分到低分依次确定，进入面试人数与招聘岗位计划的比例为5：1，达不到5：1的，按实有合格人数确定。若确定面试人选的最低笔试成绩有2人以上分数相同，成绩相同人员均进入面试。面试设定合格分数线，合格分数线为60分，达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。进入面试人员名单在济南市园林和林业绿化局官方网站发布。

1.资格复审。进入面试范围的报名人员，需携带本人身份证、《诚信承诺书》《报名表》原件、与《报名表》同底版一寸照片2张、所在单位同意报考的书面证明、学历学位证书原件及复印件以及要求提供的其他材料，按通知要求在规定时间到指定地点进行资格复审。

规定时间内面试人选仍未提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。出现的面试人选空缺，在笔试成绩最低合格分数线以上由高分到低分顺序依次递补。

2.面试内容。面试主要测试报名人员的专业知识、能力素质、个性特征以及岗位匹配度等，满分100分。

3.面试组织。面试采取结构化面试方式进行。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

面试具体时间和地点另行通知。

（三）总成绩计算及发布

按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。成绩将在济南市园林和林业绿化局官方网站发布。

五、考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例确定考察体检范围人选，并依次等额进行考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按上述方法等额递补。

招聘单位主管部门派出2名及以上工作人员组成考察组，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与招聘岗位的匹配度进行全面考察。

考察工作结束后，招聘单位主管部门综合考试考察情况，结合岗位需求，按照岗位计划等额确定体检人员，并负责组织实施。

体检应在市级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

六、公示聘用

招聘单位主管部门根据考察、体检结果和岗位要求，将拟聘用人员名单在济南市园林和林业绿化局官方网站进行公示，公示期7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员，并按程序办理聘用等有关手续。聘用人员实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、疫情防控

在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

八、其他事项

1.本次公开招聘有关事项均在济南市园林和林业绿化局官方网站公布，应聘人员须及时查看，因自身原因错过相关信息而影响考试和聘用的，责任自负。

2.本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.应聘人员必须保持手机24小时畅通，如更换手机号码请及时致电招聘咨询电话更新登记。

4.在本次公开招聘的过程中，应聘人员应严格遵守新冠肺炎疫情防控的相关规定。