(三)笔试

　　所有报考人员必须参加由锦州市太和区人力资源和社会保障局组织的笔试。

　　1、笔试内容：医学基础知识。笔试全部为客观性试题，报考人员使用2B铅笔(自带)在答题卡上作答，考试时间为120分钟，满分为100分。

　　2、笔试时间：2022年3月5日上午9:00—11:00。

　　3、笔试的地点以及考场信息以《笔试准考证》为准。报考人员携带《笔试准考证》和本人有效居民身份证原件(与报名时一致)，按照规定的时间和地点参加考试。

　　4、笔试成绩查询和最低分数线确定：

　　笔试阅卷结束后，锦州市太和区人力资源和社会保障局根据成绩汇总分析，确定笔试最低合格分数线，未达到最低合格分数线不得参加面试。笔试成绩通过锦州市太和区人民政府门户网站(http://www.jzth.gov.cn/)查询。

　　(四)资格复审

　　1、人选确定：参加资格复审的人选根据笔试成绩从高分到低分排序，按实际职位招聘人数的1：2比例确定，最后一个资格复审人选的笔试成绩并列者，同时参加资格复审。资格复审人员的名单、审查时间、地点通过锦州市太和区人民政府门户网站(http://www.jzth.gov.cn/)查询。

　　2、资格复审内容：采取现场审查的形式由锦州市太和区人力资源和社会保障局组织实施，报考人员如实提供本人身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件各一份、教育部学历证书电子注册备案表(有效期内)、《锦州市太和区2022年面向社会公开招聘事业单位人员报名登记表》及职位所需其他的证明材料，发现不符合报名条件或弄虚作假的，将取消面试资格。

　　资格复审不合格者，不能进入面试，并从笔试成绩合格人员从高分到低分顺序依次递补。

　　(五)面试

　　1、人选确定：面试人选为资格复审合格人员。

　　2、面试方式：采取结构化面试形式。满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线不能聘用。

　　3、面试时间、地点、内容通过锦州市太和区人民政府门户网站(http://www.jzth.gov.cn/)查询。

　　(六)考试总成绩的确定

　　本次笔试和面试分数权重比例为5:5，考试总成绩=笔试分数×50%+面试分数×50%。

　　(七)体检与考察

　　1、人选确定：体检人选根据考试总成绩从高分到低分排序，按实际职位招聘人数等额确定。总成绩并列者，按面试成绩由高到低排序确定。面试成绩仍然并列的，通过面试加试确定体检考察人选，如出现加试，通过锦州市太和区人民政府门户网站(http://www.jzth.gov.cn/)发布通知。

　　2、体检：体检项目、标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)等国家有关政策规定执行，体检费自理。对体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，不予聘用或取消聘用。

　　体检和考察的相关要求通过锦州市太和区人民政府门户网站(http://www.jzth.gov.cn/)公布。

　　3、考察：体检合格人员纳入考察对象。考察工作由锦州市太和区卫生健康局参照《辽宁省公务员录用考察实施细则(试用)》，根据招聘职位的具体要求，采取多种形式、多种渠道，对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并调阅其人事档案对考察对象的资格条件进行复核。

　　因体检、考察不合格或报考人员放弃出现的职位空缺，在面试合格人员中按总考试成绩从高分到低分依次递补。

　　(八)公示与聘用

　　拟聘用人员名单在锦州市太和区人民政府门户网站(http://www.jzth.gov.cn/)公示。公示时间为7个工作日。

　　公示结束无异议后办理聘用手续。拟聘用人员试用期为6个月(初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月)，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。新聘用人员在聘用岗位五年(含试用期)内不予调动。