参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，根据单位需要，可从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补，也可不再递补。

博士研究生按有关政策和程序，由县委组织部、县人力资源和社会保障局会同用人单位组织考察测评，同意聘用的，办理相关手续。

（五）公示聘用

对考察、体检合格的拟聘用人员统一公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。对应届毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议书（本人、用人单位和学校三方签字），待其正式毕业后再办理相关手续。被聘用人员在微山最低服务年限为3年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

凡考生公示后自动放弃聘用资格的，将记入事业单位公开招聘违纪违规和诚信档案库。

（六）调剂使用

对面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员，在本年度引才总量和编制限额内，引才单位认为确有必要留用的，可以留用；未留用的，可由县事业单位人事综合管理部门协商机构编制部门，按照专业对口、人岗相适原则，推荐到其他事业单位双向选择、调剂安置。报考人员不服从调剂使用的视为自动放弃。

四、服务和待遇

（一）人员管理

引进人才根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制管理。

（二）岗位聘用

试用期满，表现特别优秀的，在岗位空缺、人岗匹配的基础上，由用人单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生，可分别确定为七级职员（正科级）、八级职员（副科级）；聘任到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。

（三）补助政策

对引进的国内全日制博士研究生，3年内每人每月补助3000元；“双一流”建设高校全日制本科毕业生、硕士研究生，3年内每人每月补助2000元。

五、其他

1、此次优秀青年人才引进工作的有关通知、公告、公示等需要公开的信息将在微山县人民政府网站（www.weishan.gov.cn）公布。报名人员应随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、此次考试不指定辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构和个人举办考试辅导班。

3、请各位考生资格审查和面试时，做好个人防护，除接受身份核验时按要求摘下口罩外，应全程佩戴医用口罩，出示“山东省电子健康通行码”，服从工作人员安排做好体温检测及消杀防疫工作，相互之间保持1米以上的距离。面试时，考生进入考点时，须接受体温测量，持本人签字的《面试人员健康管理信息承诺书》（附件5）、48小时内（依采样时间计算）新冠病毒核酸检测阴性证明（纸质版）、面试通知书和有效身份证件进入考点。来微山前14天内有国内中、高风险地区或国（境）外旅居史的人员，疫情中、高风险地区本次疫情传播链首例病例确诊前14天内来微山的人员和其他疫情重点地区来微山的人员，应在现场资格审查和面试前，向招聘单位主管部门和疾控部门对接申报，按照疫情防控有关规定，自觉接受隔离观察、健康管理和核酸检测，凡违反我县常态化疫情防控有关规定，隐瞒或虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

4、相关单位联系方式：

防疫部门电话：0537-8221573

考试组织机构电话：0537-8222226

附件1：2022年微山县事业单位“优才计划”岗位汇总表.xls

    2：“双一流”建设高校名单.doc