（二）资格审查

县事业单位人事综合管理部门会同相关部门对初审通过的人员进行现场资格审查。

现场资格审查时间：2022年2月11日（上午9:00－12:00，下午13:30-17:00）

地点：原微山县人才服务中心（微山县东风东路清水巷8号）

报名人员需本人参加现场资格审查，未按时按要求提交有关材料参加现场资格审查的，则视为放弃应聘资格。报名人员毕业院校及所学专业以报名人员所获毕业证书上注明的毕业院校、专业为准。

报名人员需提交的材料（以下材料要求全部提供彩印件）

1、《2022年微山县事业单位“优才计划”报名登记表》、《报名人员诚信承诺书》；

2、有效二代身份证原件及复印件；

3、国家承认的学历、学位证书原件及复印件，打印学信网学历备案表、学位网学位在线认证报告（2022年应届高校毕业生须提供就业推荐表和教育部学籍在线验证报告）；

4、提供毕业生就业主管机构签发的报到证原件及复印件；

5、已签订就业协议的2022届高校毕业生报名的，须提交与签约单位的解除协议或签约单位出具的《同意报名证明信》（附件4）；

6、国（境）外高校毕业生报名的，须提交国家教育部门的学历学位认证。与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺，对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任；

7、与报名时一致的1寸同底版照片3张；

8、岗位资格条件需要的其他材料，考生应一并提供原件及复印件。

资格审查部门根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。资格审查合格人员名单在微山县人民政府门户网站公布。

资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。

（三）组织考试

考试工作由县事业单位人事综合管理部门组织实施。考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1 : 3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试，面谈成绩不计入面试成绩。

面谈、面试采取结构化方式、专业测试、答辩等形式。面谈结果作为进入面试范围的资格条件，不计入面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试。

面谈面试的时间：2022年2月13日（根据疫情防控需要，面谈、面试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告）

地点：详见面试通知单

面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面试满分为100分，合格分数线为80分。

面谈结果、面试成绩由县事业单位人事综合管理部门在微山县人民政府门户网站公布。

（四）考察体检

根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作由县事业单位人事综合管理部门负责组织实施。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对应聘人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。