主要学习工作经历栏须详细填写担任的主要学生干部具体职务及起止时间，以及岗位表要求的其他资格条件。中共党员(含中共预备党员)须由应聘人员所在学院或者所在单位党委出具证明;院级主要学生干部经历须由学院党委出具证明，校级主要学生干部(仅需提供一个且符合条件的)经历须由校团委、学生管理部门出具证明，证明中须明确任职职务和任职起止时间(具体到月份);高校、企事业单位任职工作经历由所在单位人事部门出具证明，证明中须明确任职职务和任职起止年月，工作经历不含个人学生时期实习、兼职工作经历。

　　应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。因未准确或未按要求填写个人信息以及与报考条件有关的相关信息，导致初审、资格复审不能通过或不能参加考试的，后果自行承担。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。

　　(2)开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。应聘被取消岗位的人员可在2022年2月23日9：00-16：00登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。

　　(3)应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　(4)有下列情形之一的，不得应聘：

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

　　②应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

　　③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、考试科目、时间和实施办法

　　(一)考试时间和地点将在扬州大学人事处网站(http://rsc.yzu.edu.cn/)公布，应聘人员须及时关注网站信息，按规定的时间和地点参加考核，否则视为放弃资格。

　　(二)考核方式。考核方式为：笔试、心理测试及面试。

　　(1)笔试：笔试暂定于2022年3月12日举行，笔试具体时间将视新冠肺炎疫情防控形势在扬州大学人事处网站(http://rsc.yzu.edu.cn/)提前公布。笔试主要考核高校辅导员岗位所具备的综合素质和基本能力、辅导员岗位相关专业知识和业务能力，内容根据《江苏省2022年度高校公开招聘辅导员笔试考试大纲》(https://mp.weixin.qq.com/s/oyvRRHxZUBmkILg4BurWUQ)设置。笔试总分100分，合格线为60分，在笔试成绩合格者中，从高分到低分，根据笔试成绩排名，按1:3的比例，由高到低确定参加心理测试人选。不足1:3时，笔试合格人员，全部参加心理测试。笔试结束后10个工作日内，笔试成绩、排名以及参加心理测试和面试人员名单将在扬州大学人事处网站(http://rsc.yzu.edu.cn/)公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询笔试成绩。

　　(2)心理测试：主要以在线答题等形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力，心理测试为考察项，不计入总成绩。

　　(3)面试：面试采用结构化方式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质等。面试总分为100分，合格线为60分，面试成绩当场告知应聘人员。

　　(4)总成绩：应聘人员考试总成绩按百分制计算。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。