体检时间在考试总成绩公示结束后通知。

　　体检不合格或经确认自动放弃出现的缺额，在本岗位面试成绩达到60分及以上的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补人选考试总成绩出现并列时则按前述体检人选确定原则确定递补人员。

　　(七)考察

　　体检合格的应聘人员由人事科牵头，会同招聘科室对其个人信息、政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、与岗位匹配性以及是否需要实行岗位任职回避等情况进行考察。

　　(八)公示

　　考试成绩等有关事宜，在区中医院微信公众号和院内公示栏发布并公示3天。

　　考察合格确定的拟聘人员在重庆市渝北区中医院公示栏公示3天。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校、考试总成绩、拟聘科室等。

　　(九)聘用及待遇

　　经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，推荐与重庆空港人力资源管理有限公司签订《劳动合同书》并购买社会保险，按《渝北区中医院绩效考核方案》执行相关工资待遇并填写《渝北区卫生健康委临时工作人员个人情况表》送区卫生健康委人事科备案。

　　招聘的人员按规定实行试用期3个月，试用期包含在劳动合同期内。试用期满，经科室讨论考核合格者，予以正式用工，试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消招聘资格。

　　五、纪律与监督

　　招聘临时工作人员，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或招聘资格，并按规定追究有关责任。

　　本次招聘以本简章为准，未尽事宜，由渝北区中医院人事科负责解释。

　　人事科联系电话：023—67816192

　　纪委联系电话：023—67816991

　　附件：1.重庆市渝北区中医院招聘临时工作人员岗位情况一览表(共95名)

　　2.重庆市渝北区中医院招聘临时人员笔试岗位一览表

　　重庆市渝北区中医院

　　2022年2月7日