2.工程强电领班、弱电领班和综合维修领班各1名

　　负责办公区工程及公共设施设备的日常管理维修和保养等工作，配合工程经理相关工作，确保办公区域内供水、供电、供暖设备运行正常。要求具有大专及以上学历，具有强弱电、智能化、水暖、安防、消防等专业知识或技能，熟悉工程和设备设施维护保养管理工作，有相关从业资格证书，有较强的沟通能力和处理各类突发事件能力，吃苦耐劳。

　　3.强弱电、暖通、智能化、综合维修工程人员若干

　　负责辖区水、电、暖、网络、电梯等设备设施的运行、维护、检修工作，处理一般性故障，确保建筑设施完好，机电设备运转正常，熟练掌握相关设备的操作程序和应急处理措施。要求取得相关行业岗位从业证书，有相关工作经验者优先。

　　4.客服领班2名

　　协助客服经理建立并维护项目客服服务体系，制定客服人员培训计划并组织实施，受理并处置相关投诉等工作，管理机关会议服务。要求本科及以上学历，具有3年以上办公区或住宅小区物业客服经理管理经验。具有良好的沟通、协调、组织等综合能力。具有较强的团队管理能力，责任心强，能独立处理问题。

　　5.客户服务岗15名

　　负责客服中心日常业务咨询办理，处置投诉和接报修信息，管理机关会议室，提供会议服务。要求年龄35周岁以下，男身高175cm以上，女身高160cm以上，形象好、气质佳，大专及以上学历，酒店管理、航空空乘、旅游管理等专业或具有相关工作经验者优先。

　　6.环境绿化经理1名

　　负责机关办公区绿化项目的维护和管理，保证办公区内的室内室外整洁以及相关绿化工作。要求具有大专及以上学历，有3年以上园林、大型企业、机关办公区绿化管理工作经验者优先，吃苦耐劳，具备管理能力。

　　7.秩序维护经理1名

　　负责机关办公区日常安全保卫，保证办公区内秩序维护正常运行。要求具有大专及以上学历，有3年以上大型企业或政府办公区安全保卫管理工作经验者优先，责任心强，吃苦耐劳，能独立应对各类突发事件。

　　8.公寓管家1名

　　协助项目经理负责机关工作人员住宿一体化运营入住及离退房、住宿信息维护、客服咨询等工作。要求具有大专及以上学历，具有大型酒店、宾馆、政府招待所客房管理(管家)工作经验，吃苦耐劳，容城本地人员优先。

　　9.库管1名

　　负责仓库进货、出货、存货管理，执行物料管理规定。及时、完整、准确登记存出货仓库账，序时登记，定期编制存货进出存报表。负责存货日常管理，包括存货分类码放、整理、标识及进出库调度。负责仓库存货保管，保证库内存货安全。要求大专及以上学历，熟悉存货特性，有仓储物资管理经验者优先。

　　以上岗位具体薪酬面议，足额缴纳五险一金，享受年终绩效和雄勤中心规定的各类福利津贴。

　　四、管理模式

　　本次招聘实行聘用制管理，根据岗位设置和人员情况采取劳务派遣方式与雄安人力公司签订聘用合同，派遣到雄勤机关服务中心工作，合同期限为2年，试用期1个月。定期进行绩效考核，考核结果不合格的不予续聘，考核结果合格等次以上的继续聘用。本次招聘人员部分岗位按照雄勤中心人事管理相关制度可适时择优直聘。

　　五、报名方式

　　应聘人员应于2022年2月7日至2022年2月20日填写《应聘人员报名表》并提供相关材料(按照投递先后择优筛选进面，满额后不再接收)，发送邮箱XQZX0805@163.com进行报名。

　　六、其他事宜

　　1.应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或作弊者，一经发现，取消应聘资格。

　　2.招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，未通过人员不再另行通知。从报名开始到招聘工作结束，请应聘者确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。