4、面试准考证打印时间请及时关注报名网站。

　　5、面试时间和地点详见笔试准考证。

　　考试期间使用监控设备，全程摄像监督，并设置面试考试视频监控室。为确保面试考试的公平、公正，面试考试全程，邀请县人大代表、政协委员等相关工作人员进入面试考场进行监督。

　　(三)总成绩

　　总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩保留2位小数。

　　根据总成绩由高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定拟聘人员：学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。如果仍相同，则全部录取。造成岗位空缺时，按照同岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　在馆陶县人民政府网站、印象馆陶公众号、县人社局公示栏公布总成绩和进入体检人员名单。

　　(四)体检

　　1、体检时间：另行通知。

　　2、体检医院：临时指定医院。

　　3、体检费用：自理。

　　(五)考察

　　对体检合格者进行组织考察。主要是对考生人事档案、“三龄一历”和政治思想、道德品质、业务能力、报考条件等情况进行审察。考察合格者进入公示环节。考察不合格或自愿放弃考察的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)，取消聘用资格。按照报考人员成绩依次递补。

　　(六)公示

　　考察结束后，对拟聘人员县人民政府网站、印象馆陶公众号、县人社局公示栏向社会进行公示，公示期限为7天，公示期满无异议后，签订劳动合同。

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格;对反应有严重问题的一时难以查实暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由县人大常委会机关提出聘用意见，经人社局审核并报县政府同意后，办理相关手续，按有关规定签订劳动合同。

　　六、聘用人员待遇

　　采用人事代理方式管理，用人单位与拟聘人员签订劳动合同，人事档案由县人才交流开发中心代理，工资待遇参照事业人员标准执行，并随事业人员工资标准调整而调整，按照企业标准缴纳“四险一金”(养老、失业、工伤、医疗保险，住房公积金)，所需经费由县人大常委会机关向县财政申请，列入预算。最低服务年限3年，服务期限内被聘用人员不得单方面解除劳动合同。第一次签订合同期为3年，合同期满后，可续签或解除合同。

　　七、其他事项

　　(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究相关人员责任。

　　(二)请考生在招录期间保持手机、电子邮箱等设备畅通;因个人原因影响报考的，后果自负。

　　(三)本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

　　(四)本次公开招聘有关事宜由馆陶县人才交流开发中心负责解释。

　　(五)所有招聘环节均按照疫情防控要求进行。

　　监督电话：0310-2866813

　　报名系统技术咨询电话：0311-85095710/703

　　馆陶县人力资源和社会保障局

　　2022年2月8日