提前招聘领导小组审查应聘者提供的材料，资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合岗位要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

　　2.考试

　　报名资格审查合格的人员全部进入考试环节，由提前招聘领导小组在四川农业大学组织考试(如因疫情等特殊原因取消现场报名环节的，考试地点改为云南省玉溪市农业农村局，由招聘小组提前电话告知进入考试环节的人员)。

　　考试时间：由招聘小组确定后电话告知进入考试环节的人员。

　　考试形式：结构化面试+专业技能测试(比例各占50%)。

　　考试内容：语言表达能力、人际交往意识和技巧、应变

　　能力、求职动机与拟任职位匹配性、专业知识掌握情况等方面。

　　根据应聘者综合成绩从高到低依次确定拟聘人员，综合成绩并列的，按专业技能测试成绩排序，专业技能测试成绩仍然并列则采取加试，加试内容为专业技能测试，若出现加试情况，以加试成绩最终确定拟聘人选。考试综合成绩的合格线为70分，合格线以下的不列入拟聘人选。

　　3.签订就业协议

　　拟聘用人员签订《高校毕业生就业协议》。

　　4.报到及资格复审

　　签订就业协议的考生，必须在规定的时间内报到(报到时间待电话通知)，并提供毕业证、学位证、相应的资格证书等原件、复印件(一份)进行资格复审，复审不合格或未能提交相关证书进行资格复审的，不进入体检环节，不予聘用。

　　5.体检

　　由云南省玉溪市农业农村局组织拟聘用人员体检，体检参照公务员录用体检标准执行，首次体检不合格，在5个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。体检费用自理。

　　6.考察

　　体检合格后，对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复核。考察不合格者，不予聘用。

　　7.公示

　　考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有问题或反映的问题不影响聘用的，将按规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

　　8.聘用

　　拟聘人员须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃。报到后签订事业单位聘用合同，聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。

　　若在考试后续环节中因报考者自动放弃或资格复审、体检、考察不合格，由招聘单位与主管部门决定是否递补。

　　六、纪律要求

　　(一)本次招聘工作受市纪委市监委驻市农业农村局纪检监察组、市人力资源社会保障局监督。

　　(二)在招聘过程中，严格按照“公平、公正、公开和择优聘用”等原则，实行政策公开、程序公开、结果公开。对招聘过程中相关信息严格按照保密要求办理，整个招聘过程实行责任制和责任追究制，对于泄密或在操作过程中徇私舞弊等行为将按照有关规定，给予党纪、政纪处分，触犯法律的交由执法机关处理。

　　(三)应聘考生提交的应聘材料要做到真实、认真、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反考录纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘考生，一律取消报名、考试或聘用资格。

　　(四)应聘考生，应关注玉溪人才网(www.yxrc.cn)了解招聘考核工作进程和有关事项的公告，并保持报名时提供的联系电话畅通。若因应聘考生不及时上网了解或联系电话不畅通的取消应聘资格。

　　(五)疫情防控相关要求

　　1.考试地点设在四川农业大学时：本校应聘者需健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码，现场测量体温正常(≤37.3℃);非本校应聘者需持72小时内新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件或出示“健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常(≤37.3℃)，健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码方可参加考核;“健康码”为红码和黄码的应聘者不得参加考核。