本次招聘不收取报名费。资格复审通过的考生即为报名成功。资格复审通过人数与岗位招聘人数达到1:1的比例方可开考，如未达到开考比例，将取消该招聘岗位。取消岗位情况在南通市人力资源和社会保障网、如东人才网公告。通过资格复审进入面试人员的名单在如东人才网公告。面试人员根据公告在规定时间内登录如东人才网打印《面试通知单》，逾期视为自动放弃。

　　四、面试

　　面试时间、地点详见《面试通知单》。面试由如东县人力资源和社会保障局组织实施。

　　面试为专业技能测试，要求考生准备10分钟以内自选表演。面试成绩以百分制计算，合格分数线为80分。

　　在面试合格者中，按照面试成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员(如面试成绩相同，通过加试确定，加试成绩高者在前。下同)。

　　面试成绩、体检人员名单于面试结束后3个工作日内在如东人才网公布。

　　五、体检、考察、公示、聘用和递补

　　(一)体检

　　体检由如东县人力资源和社会保障局组织实施。体检前，有工作单位的报考者须提供单位同意报考证明。体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，具体时间地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　(二)考察

　　体检合格人员进入考察。考察由如东县文化广电和旅游局组织实施。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

　　(三)公示

　　经体检和考察合格的拟引进人员，在南通市人力资源和社会保障网、如东人才网进行公示，公示时间不少于7个工作日。

　　(四)聘用

　　经公示无异议的拟引进人员，由如东县文化广电和旅游局报送如东县人力资源和社会保障局审批，并于公示结束后一个月内，与拟聘人员签订聘用合同，办理相关手续。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟引进人员应在规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

　　(五)递补

　　在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致拟引进岗位出现空缺的，在面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分一次性递补：

　　1.拟引进人员体检或考察不符合要求的，或主动放弃体检的;

　　2.拟引进人员公示的结果影响聘用的;

　　3.拟引进人员明确放弃的;

　　4.其他导致拟引进岗位空缺的情形。

　　聘用审批后不再递补。

　　六、纪律监督

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　本《公告》由如东县人力资源和社会保障局负责解释。

　　政策咨询：0513-84197352，84513658;

　　监督电话：0513-81996816(如东县纪委监委派驻第五纪检监察组)。

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　　2022年如东县少年杂技团引进高层次紧缺杂技人才岗位简介表

　　如东县人力资源和社会保障局

　　2022年1月30日