除上述要求外，下列人员还需提供以下证明原件及复印件：

　　（1）已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　（2）已就业的还须出具单位同意报考证明（事业单位工作人员需出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考证明）。

　　（3）应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

　　证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该报考人员入围资格。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为主动放弃。资格审查结果合格、不合格由审查部门提出意见，不合格的说明原因，取消资格。

　　若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补一次面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。

　　3.面试

　　面试人员名单及面试时间、地点、形式等在阳泉市人民政府网站阳泉市卫生健康委员会模块公布。

　　（1）面试方式及内容

　　面试主要采取结构化面试的办法，测评考生的综合素质。面试时间为10分钟。

　　（2）面试成绩及总成绩

　　面试满分100分，面试成绩占考试总成绩的40%。

　　面试成绩保留两位小数，总成绩保留两位小数。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　面试成绩、总成绩应于当天在阳泉市人民政府网站阳泉市卫生健康委员会模块公布。

　　（四）体检和考察

　　1.对报考人员按照报考岗位以及考试总成绩由高分到低分依次排序，并按照1:1的比例确定体检和考察人员名单。体检和考察由阳泉市卫生健康委员会会同用人单位组织实施。体检有关事宜在阳泉市人民政府网站阳泉市卫生健康委员会模块通知。体检费用考生自理。

　　2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。对体检结论不合格而需要复检的（在通知应聘者结果一周内，由本人向招聘单位提出复检申请），安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，复检费用考生自理，招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医疗机构要组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视为主动放弃。体检结论不合格的，取消其聘用资格。

　　3.对通过考试的应聘人员由主管部门制定考察方案，组织考察。主要对应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现和需要回避的情况等进行考察。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。不按规定参加考察者，视为主动放弃。考察不合格的，不得聘用。

　　体检、考察不合格及考生体检、考察环节主动放弃而形成的岗位空缺名额，根据岗位总成绩，由高分到低分顺序按岗位招聘名额1：1的比例依次递补一次体检考察人选。

　　（五）公示和聘用

　　经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人选，在阳泉市人民政府网站阳泉市卫生健康委员会模块进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的拟聘用人选，报事业单位人事综合管理部门办理备案手续，并由用人单位与拟聘用人员签定事业单位聘用合同。对有举报的拟聘用人员，由阳泉市卫生健康委员会会同用人单位进行调查，查无实据的不影响本人的聘用。举报属实并影响到聘用的，取消其聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。取消后的空缺岗位不再递补。