(四)面试

　　面试采取结构化面试方式。面试对象是通过资格审核的考生，根据招录岗位笔试成绩从高分到低分按招聘人数1︰3比例确定(不足1:3比例时按实际合格人数确定面试对象);报考免笔试岗位的，经资格审查合格者可直接进入面试。面试成绩合格线为60分，不合格者不能进入体检环节。

　　面试公告和入围面试人员名单在笔试结束后20个工作日内在坡头区人民政府网公布，不再另行通知，请考生自行查阅。

　　(五)考试总成绩

　　参加笔试加面试岗位考生的总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;参加免笔试岗位的考生总成绩=面试成绩。

　　考试总成绩按四舍五入保留小数后2位。招聘岗位按1:1的比例数，总成绩从高到低确定体检对象。如同一岗位考生出现总成绩相同的，则以面试成绩从高到低确定名次，如面试成绩仍相同的，则以主评委评分从高到低确定名次。考生总成绩在坡头区人民政府网站公布成绩。

　　考试总成绩合格分数线由卫健局和人社局协商后报招聘领导小组划定并公布。未达合格线的，不能列为体检对象。

　　(六)签订协议书

　　确定为体检对象的考生，在体检前须与坡头区卫健局签订就业服务协议书，承诺在坡头区卫生系统内服务不少于5年，不得调出区外。不签订协议书的，取消体检资格。

　　(七)体检

　　体检严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》实施;体检费用由应聘人员自理，体检时间、地点和要求另行通知。

　　(八)考察

　　体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等规定执行。对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，以及应聘资格条件的真实性进行考察考核，并出具考察材料。

　　(九)公示

　　考察合格的考生确定为拟聘用对象，并在坡头区政府网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　(十)聘用

　　拟聘用对象在公示期满后未出现异议的，或虽有异议但经查实不影响聘用的，聘为事业单位工作人员，聘用单位按有关规定与聘用对象签订聘用合同。聘用人员的薪酬待遇按照国家和省有关政策规定执行。

　　(十一)递补

　　因考生体检或考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，由招聘领导小组研究是否递补，若递补则按总成绩从高到低顺序依次递补，递补期限为拟聘用人员公示期满之日起30日内，逾期出现岗位空缺的不再递补。

　　(十二)调剂录用

　　招聘中出现空缺岗位，经本次招聘领导小组同意后，在符合空缺岗位条件，报考同一类别(按医、药、护、技来划分)的报考者中在合格线内按总成绩从高到低的顺序调剂补录，总成绩高分报考者优先选择职位，不愿接受调剂的报考者视为放弃补录机会。

　　六、疫情防控要求

　　本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的，报考者应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素作出合理安排，并及时在有关网站发布公告。报考人员从考前14天起，注册“粤康码”，并自我监测有无发热、咳嗽、乏力等疑似症状。如果旅居史、接触史发生变化或出现相关症状，须及时在“粤康码”申报更新，有症状的及时到医疗机构就诊排查、排除新冠肺炎等重点传染病。

　　(一)正常参加考试的人员：“粤康码”为绿码，“通信大数据行程卡”正常(考前14天内无国内中高风险地区及所在地市旅居史)，凭考前48小时内核酸检测阴性证明，佩戴一次性医用口罩，经现场测量体温正常(体温<37.3℃)的报考人员可正常参加考试。

　　(二)不能参加考试的人员：①正处于隔离治疗期的确诊病例、疑似病例、无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者和次密切接触者;②未按照广东防控政策完成健康管理的境外旅居史人员、国内中高风险地区及所在地市(直辖市为区)其他地区的报考人员;③“粤康码”为红码或黄码的报考人员;④不能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的报考人员。