(五)体检及考察

　　根据考生综合成绩由高到低排序，按照2:1的比例确定体检及考察人选。

　　各用人单位分别组织考生到指定医院进行体检。体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，对于残疾考生，在不影响正常履行岗位职责的前提下，可在其残疾类别上适当放宽体检标准。体检不合格者可申请复检一次，复检仍不合格，不再进入考察环节。

　　各用人单位指派专人按照新时代好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求进行考察。考察主要采取个别谈话、审核人事档案、同考察人选面谈等方式进行，根据需要可进行延伸考察，重点了解人选政治素质、道德品质、专业能力、综合素养等。对于档案材料存疑的，须核查清楚后研究确定是否聘用，涉嫌弄虚作假的不予聘用。考察人选在中国残联及所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动报告。

　　体检或考察不合格，或个人自愿放弃，经研究，可按考试综合成绩从高到低的顺序依次递补，也可不再递补。

　　(六)公示

　　根据综合成绩、体检、考察情况，研究确定拟聘人员，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国残联官网、各用人单位官网进行公示，公示期为7个工作日。

　　(七)聘用

　　公示期满无异议的，按规定备案通过后，各用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　人员在聘用后执行国家关于事业单位的待遇制度。华夏出版社有限公司实行企业管理制度，聘用人员与华夏出版社有限公司签订劳动合同，享受企业人员待遇。

　　五、其他事项

　　(一)考生应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实将影响资格审查结果。资格审查贯穿招聘工作全程，在任何环节发现考生违反招聘规定，存在提供信息不实、证件造假、作弊等行为的，一经查实严肃处理，取消考试及聘用资格，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。考生应确保所提交的联系信息准确有效，因电话或邮件联系不畅造成无法联系到本人的，后果由考生自行承担。

　　(二)公开招聘工作坚持公开、公平、公正原则，严格按照国家有关规定和本公告要求执行。工作人员须严格遵守干部人事纪律，自觉接受公众监督，对违反《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位工作人员处分暂行规定》情形的，一经发现，按照有关规定严肃处理。

　　(三)在公开招聘过程中，将严格按照新冠肺炎疫情防控有关要求落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘人员理解、支持和配合。

　　考务咨询电话：见《各用人单位联系方式》

　　监督举报电话：010-66580329、66580091

　　本公告由中国残联人事部负责解释。

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　　2022年度中国残联直属单位公开招聘岗位一览表

　　中国残联人事部

　　2022年1月29日