(六)体检

　　完成志愿填报人员进入体检。体检标准参照本市2021年考试录用公务员的相关标准执行。体检不合格者淘汰。报考人员应随时关注慈溪人才网公布的体检有关事项。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃聘用资格。因体检不合格或放弃体检造成空缺的，不再递补。

　　(七)考察

　　体检合格人员为考察对象。全日制普通高校2022年应届毕业生，主要采用所在学校出具鉴定、对档案审核的方式考察其德才表现和应聘资格条件等情况。被认定为不宜聘用对象的(详见附件2)，考察结论为不合格，不予聘用。

　　因放弃考察或考察不合格而空缺的，不再递补。

　　(八)公示

　　拟聘用人员名单在慈溪人才网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。应届毕业生到档后，经审档存在不宜聘用情形的，取消聘用资格。

　　(九)聘用

　　拟聘用人员于2022年8月中旬前办理报到聘用手续，具体时间另行通知。不在规定时间报到的取消聘用资格。

　　三、其他事项

　　(一)全日制普通高校2022年应届毕业生凭毕业证书(研究生同时凭学位证书)办理录用手续，不能在2022年12月31日前提供报考岗位规定的毕业证书、学位证书及其他材料的，国(境)外留学回国(境)人员不能在2022年12月31日前提供学历学位认证书的，或毕业证书上的学历、专业与报考岗位要求的学历、专业不相符的，不予聘用。

　　(二)人员聘用后按规定签订事业单位聘用合同，未在规定时间签订聘用合同的，取消聘用资格。聘用合同首签6年，其中应届毕业生试用期为12个月。试用期满后，经考察不能胜任工作的人员解除聘用合同。

　　(三)根据省编委办等六部门《关于印发〈浙江省公办高校、公立医院报备员额管理办法(试行〉的通知》(浙编办发〔2018〕33号文件规定，明确市人民医院医疗健康集团(市人民医院)、市中西医结合医疗健康集团(市中医医院)、市第三人民医院医疗健康集团(市第三人民医院)、宁波一院龙山医院医疗健康集团(市龙山医院)、市妇幼保健院、市第七人民医院、市皮肤病医院招录人员的岗位身份为报备员额。

　　(四)与招聘单位负责人有规定的回避情形的，不得报考。对有与领导干部系夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系应聘人员参加本部门所属事业单位或本单位选聘的，领导干部应当按《关于建立“三项制度”进一步规范事业单位进人的通知》(甬人社发〔2015〕177号)落实事前报备制度。

　　(五)考生参加考试要严格遵守疫情防控要求(详见附件3)，如实填写《考生健康申报表》(详见附件4)，在考试入场前交给工作人员，并履行个人健康证明义务及防疫相关要求事项。

　　市卫生健康局及其下属部门不举办也不委托任何机构举办针对本次考试的辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与我市卫生健康部门无关。

　　本次招聘在市纪委监委、市人力社保局监督指导下进行。

　　本公告由市卫生健康局负责解释。

　　政策咨询电话：0574-63838599。政策咨询请在工作日内联系。

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　　1、慈溪市招聘计划表

　　2、慈溪市不宜聘用对象认定办法

　　3、慈溪市笔试疫情防控要求

　　4、《慈溪市考生健康申报表》

　　慈溪市卫生健康局

　　2022年1月29日