3.资格审查

　　资格审查由市卫健委和桐城市中医医院负责。应聘人员的资格审查贯穿人才引进工作全过程。凡发现应聘者不符合应聘条件的，随时取消引进资格。应聘人员须对提供的个人信息和资料真实性、准确性、及时性负责，如有弄虚作假，一经发现取消资格。

　　(二)考试

　　此次人才引进工作考试不设开考比例。经审查后，如某个岗位报名符合报考条件总人数在30人及以下的直接进入面试，超过30人增加笔试环节，按该岗位招聘人数1:3比例确定面试人员，最后一名并列的一并进入面试，笔试成绩不计入考试总成绩;笔试内容为《医学基础知识》，笔试时间、地点另行通知。

　　面试采取结构化方式进行，满分为100分。主要测试报考人员言语表达、逻辑思维、协调沟通、综合分析、应变创新等方面综合素质。面试时间为15分钟，满分为100分;面试设置最低控制合格分数线为60分，面试成绩即为考试总成绩。具体面试时间和地点另行通知。

　　(三)体检与考察

　　根据有效招聘岗位计划数，依照考试总成绩分岗位从高分到低分按照1:1比例等额确定体检、考察对象。如出现总成绩相同，加试予以确定。加试相关事宜另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

　　体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和应聘期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的应聘资格条件，提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确，是否具有应聘回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　(四)公示与聘用

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在桐城市卫健委、桐城市人社局、桐城市中医医院等网站公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由市中医医院按照规定将有关材料报送上级部门办理有关聘用报批手续。

　　对体检、考察、公示、聘用等环节出现不合格或自动放弃而导致缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中按总成绩从高分到低分一次性等额递补。

　　桐城市中医医院引进人才实行服务期制度，引进人员须解除与原单位的聘任合同，并与桐城市中医医院签订服务期合同，服务期不少于5年。

　　五、引进人才相关待遇

　　(一)纳入事业单位编制内管理;

　　(二)职称聘用按医院内部规定执行;

　　(三)新引进的全日制研究生，给予补贴安家费5万元;新引进外地的专业技术副高级以上人才，聘任期内由桐城市中医医院给予租用一套120平方米左右的商品住房，或在我市购买首套商品房的给予补贴15万元;

　　(四)其他待遇与医院正式人员同等享受。

　　六、其他事宜

　　本《公告》由桐城市卫生健康委员会和桐城市中医医院负责解释。此次公开招聘相关政策及考务、体检、考察等后续信息，请考生及时登录桐城市人力资源和社会保障局网、桐城市卫生健康委员会网查询、查阅。

　　为确保此次公开招聘工作客观公正，由市纪委监委机关进行监督，同时接受社会各界监督。

　　政策咨询电话：

　　0556-6136602(桐城市卫生健康委员会人事教育科)

　　0556-3570119(桐城市中医医院人力资源科)

　　0556-6136609(桐城市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)

　　监督举报电话:

　　0556-6126009(桐城市纪委监委驻桐城市卫生健康委员会纪检监察组)

　　0556-6136511(桐城市纪委监委驻桐城市人力资源和社会保障局纪检监察组)