1.笔试

　　招聘岗位数与符合报名条件的人数比例达到1：3，该岗位准予开考。笔试采取闭卷考试，采取百分制计分，考试时间为120分钟，合格分数线为60分。考试内容为相关专业基础知识，不指定考试用书。笔试时间另行通知。

　　笔试结束后10个工作日内，在广州市人力资源和社会保障局网站及中共广州市委党校网站上公布笔试成绩。

　　2.面试

　　在笔试合格人员中按招聘岗位数1：3的比例从高到低确定入围面试人员(笔试成绩相同的，则同时进入面试名单)。面试人员名单在笔试结束后20个工作日内在广州市人力资源和社会保障局网站及中共广州市委党校网站上公布。进入面试人员自愿放弃面试资格的，招聘单位可在笔试成绩合格者中，按照从高到低顺序确定递补人员，并在广州市人力资源和社会保障局网站及中共广州市委党校网站上再次公布。笔试合格人数达不到比例要求的岗位，按笔试合格实际人数组织面试。面试时间另行通知。

　　面试由7名专家组成考评小组，负责面试评分工作。面试由考评小组综合评分，分数采用百分制。面试全程录像，面试结束后面试工作小组当场评分、统分，成绩在面试时段候分室向考生公布，由考生签名确认。

　　3.综合成绩

　　按笔试成绩占30%、面试成绩占70%比例计算综合成绩，综合成绩超过75分(含)且面试成绩高于70分(含)者方可进入下一招聘环节。若综合成绩相同的，则成绩相同者通过加试确定进入下一招聘环节对象，加试内容、时间和形式另行通知。

　　(二)博士岗位

　　不安排笔试，直接进入面试环节，面试成绩即为综合成绩。博士岗位不设开考比例。

　　1.参加面试人员的确定

　　根据岗位要求，由我校对符合报考条件的人员进行审核，确定参加面试人员名单。考试时间、地点等事宜由我校另行通知。

　　2.面试

　　由7名专家组成考评小组，负责面试评分工作。面试方式为面谈和试讲，结束后由考评小组综合评分。分数采用百分制，低于80分者不得进入下一招聘环节。若面试成绩相同的，则成绩相同者通过加试确定进入下一招聘环节对象，加试内容、时间和形式另行通知。面试全程录像，面试结束后面试工作小组当场评分、统分，成绩在面试时段候分室向考生公布，由考生签名确认。

　　五、体检

　　按综合成绩排名1:1的比例确定体检对象，体检按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行，统一到指定医院进行体检，体检不合格的，可在同职位考试综合成绩合格者中按高低顺序依次递补。体检费用由招聘单位负责。体检不合格者，不得进入下一环节。

　　六、考察

　　按《转发中共广东省委组织部、省人力资源和社会保障厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)的通知》(穗人社发〔2010〕172号)要求，对体检合格的应聘人员进行考察。经考察合格的，列为拟录用对象。考察不合格者，不得进入下一环节。

　　七、公示

　　根据考试、体检及考察结果，确定拟录用人员名单，面试结束30个工作日内对拟录用人员在广州市人力资源和社会保障局、中共广州市委党校门户网站进行7个工作日的公示。经公示无反映或反映问题经查不属实的，按规定办理聘用手续。

　　八、递补

　　因下列情形导致拟聘岗位空缺的，可在考试综合成绩合格者中，按从高到低顺序依次递补。

　　(一)体检或考核不合格的;

　　(二)拟聘人员公示结果影响聘用的;

　　(三)拟聘人选放弃聘用的;

　　(四)导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　九、聘用及待遇

　　通过公开招聘录用的人员，按所聘岗位享受相应的工资福利待遇，按规定办理医疗、社会保险等手续。对于拟录用人员，博士暂定为专业技术10级岗,硕士暂定为专业技术11级岗。试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格。

　　十、防疫工作要求