②第二代身份证、毕业证书和学位证书、教师资格证;

　　③岗位所要求的其他有关证书、证明材料(如专业技术资格证、职业资格证、普通话等级证书、心理健康ABC证、获奖证书、专业方向证明、已发表的学术论文、主持或参与的各类课题项目、所获奖项、技能证书等);

　　(2)所有报考者需及时确认报名信息及报名材料是否成功上传，如有问题，及时与所报考的招聘单位沟通。

　　(3)国(境)外学历、学位人员报考，须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》;所有留学归国人员通过考试、体检和考察后，须凭学历学位证书以及《学历学位认证书》办理聘用手续，否则取消聘用资格。

　　3.报名须知。

　　(1)报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　(2)报名所需证件、材料均要求有原件及复印件。

　　(3)涉及年限计算的时间截至2022年1月26日止。

　　(4)报名材料必须真实、准确、完整，伪造、涂改证件、证明，提供虚假材料或材料不符合要求者，一经查实，即取消报名资格和聘用资格。

　　(5)资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者存在违反法纪行为或不符合报考资格条件的，按有关规定取消报考、录用资格。

　　(6)联系人及联系电话：蔡老师，0760-87725145。

　　(二)确定入围考试人员

　　由镇招聘小组审核报名资料，根据报考人员的师德表现、专业素养、教学能力、学历学位、学习成绩、个人特长、获奖情况、岗位匹配度等因素综合评价，确定入围考试人选。各岗位按拟聘人数1:5的比例择优确定入围考试人数，符合岗位条件人数不足相应比例的，按实际符合岗位条件人数参加考试。我镇将电话或短信通知确定进入考试环节的人员在规定时间参加考试。

　　(三)考试

　　考试地点：中山市大涌镇安堂小学，具体场室另行通知。

　　考试方式：采取面试的方式进行。考生凭身份证原件参加考试，考试时使用的身份证必须与报名时的身份证一致。

　　面试严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》和《中山市教体系统事业单位公开招聘教职员面试工作规范(试行)》等有关要求组织实施。重点考察职业道德、职业精神、专业素养、从教潜能和心理素质等方面。

　　面试内容：面试内容为教学教育能力测试(上课)及综合答辩。上课内容为中小学课程。面试满分100分，合格分数线统一划定为70分，未达合格分数线的不能列为体检及考核对象。

　　面试结束后，考生、评委组成员等相关人员当场在《中山市大涌镇公开招聘高层次人才面试情况表》上签名确认。

　　招聘单位根据考生考试成绩从高至低的排名顺序，按岗位拟招聘人数等额确定体检及考核对象。若同一岗位考生总成绩相同的，则依次教学教育能力测试(上课)、综合答辩成绩高低顺序确定名次.

　　(四)体检与考核

　　1.体检

　　体检工作由招聘单位组织实施，在中山市教育和体育局指定的市级综合性医院进行，体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，专任教师体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。体检具体事项另行通知，不按要求参加体检、考核的，或体检、考核不合格的，取消聘用资格。所缺名额按总成绩由高到低的顺序从应聘同一个岗位的符合条件的其他考生中依次递补。

　　2.考核

　　主要考核思想、学习等方面的表现及主要优缺点，并进行资格复查，其方法按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。

　　(五)公示和聘用

　　体检和考核合格的，确定拟聘人选。拟聘人选名单在中山市人力资源和社会保障局政务网及大涌镇人民政府官网公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的，在政策许可范围内办理相关手续，由聘用单位与聘用人员签订聘用合同。