对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

（三）考试方式

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士研究生的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。面试人员按照报名实有合格人数确定。

面试采取试讲方式进行，主要考察应聘人员与应聘岗位相适应的专业能力、综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力等。面试采用百分制，总分100。面试合格分数线为80分，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

面试结束后，当场公布面试成绩，根据总成绩由高到低确定进入考察、体检范围人选。

（四）考察和体检

按照招聘岗位，根据应聘人员总成绩，由高分到低分按1：1.5的比例，确定进入考察、体检范围人选，学院成立考察体检工作小组，依次等额组织进行考察体检。考察采取组织函询、查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考察内容包括拟聘用人员政治思想表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对因疫情影响不便实地考察的，采取组织鉴定、电话了解等方式进行。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入考察范围的人员中依次等额递补。

（五）公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在山东省高级人民法院网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由学院提出聘用意见经省法院同意后，报省人力资源和社会保障厅备案。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按照规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员的工资福利执行国家和省有关事业单位工作人员标准。

六、咨询及监督电话

联系人：梁老师

咨询电话：0531-86323055 

监督电话：0531-86323101

通讯地址：山东法官培训学院党群工作部（济南市山大南路5号）

邮政编码：250013

电子邮箱：fgxyrsc@163.com

七、其它

未尽事宜，按照《2022年省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕18号）的相关规定执行。

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：山东法官培训学院2022年公开招聘工作人员报名登记表

附件3：应聘山东法官培训学院工作人员承诺书

山东法官培训学院

                               2022年1月27日

原标题：山东法官培训学院2022年公开招聘工作人员简章

文章来源：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202201/aa942a82-0fbf-436e-9d53-ce19fac5562d.shtml