面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。

(四)考察和体检

1、按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1:1的比例确定进入考察体检范围人选，医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

2、考察采取组织函询、查阅档案、个别谈话的方式，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题认真进行调查，问题未查清、未处理到位的，不得办理聘用手续。

3、体检由医院统一组织安排，体检标准和项目体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。进入考察范围人选未按规定时间、地点等参加体检的视为自动放弃。

(五)公示和聘用

对考察和体检合格的拟聘用人员名单进行公示，公示期为7个工作日，公示期满，按相关规定办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

拟聘用人员未按规定参加岗前培训，或有其他不遵守医院规定行为的，不予聘用。

五、联系方式

联系人：陈希

联系电话：0531-68776208

监督举报电话：0531-85186343

六、其他

其他未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅相关规定执行。

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：山东第一医科大学附属省立医院（山东省立医院）公开招聘报名登记表

附件3：山东第一医科大学附属省立医院（山东省立医院）应聘人员诚信承诺书

附件4：报名汇总表

山东第一医科大学附属省立医院

(山东省立医院)

2022年1月27日

原标题：山东第一医科大学附属省立医院（山东省立医院）2022年公开招聘工作人员简章

文章来源：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202201/723c5425-fd22-49cd-9fab-a8a5e0d50dcc.shtml