面试采取结构化面试，主要考察考生综合素质、业务素质等。面试成绩当场评定并向考生公布。面试成绩满分为100分。

　　(3)成绩合成

　　考试最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、面试成绩均折算成百分制;确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1，经无为市自然资源和规划局同意，直接进入面试的，最终成绩按面试成绩计算。计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　根据考试最终成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例等额确定体检和考察人选。如最终成绩相同，以笔试成绩得分高者优先。若考生各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　4.体检和考察

　　(1)按1:1的比例等额通过考试的人员，在接到通知三个工作日内，自行到无为市人民医院体检，由无为市人民医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

　　(2)考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　(3)体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　5.公示和聘用

　　对体检、考察合格的拟聘用人员，按规定公示7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　确定为聘用的人员与无为乡投人力资源有限公司签订劳务合同，派至无为市自然资源和规划局不动产登记中心工作，享受政府购买服务人员工资待遇。对在无为市不动产登记中心工作试用期考核不合格人员，退回无为乡投人力资源有限公司解除劳动关系，不予聘用。合同期内年度考核不合格的，解除劳动关系。

　　四、纪律要求

　　要严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。

　　五、注意事项

　　1.本次招聘统一组织的笔试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　2.考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由考生自负。

　　咨询电话：0553-6322482

　　监督举报电话：0553-6326106

　　上述咨询监督电话于工作日办公时间使用。

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　　1：2022年无为市自然资源和规划局不动产登记工作人员招聘计划表

　　2：2022年无为市自然资源和规划局政府购买服务招聘不动产登记工作人员工作人员报名资格审查表

　　3：2022年无为市自然资源和规划局政府购买服务招聘诚信承诺书

　　4：招聘考试期间疫情防控须知

　　5：考生新冠疫情防控承诺书

　　无为乡投人力资源有限公司

　　2022年1月26日