五、考试

　　考试包括笔试和面试(含技能测试等)，各为100分制，其中，笔试成绩占综合成绩的60%，面试成绩占综合成绩的40%。笔试合格分数线(四舍五入精确到小数点后两位)根据笔试成绩情况由公开招聘工作领导小组研究确定。面试合格分数线为60分。

　　1.笔试

　　(1)笔试时间及要求

　　考生凭本人的身份证和准考证到指定考场进行笔试，笔试时间拟定于2022年2月27日9:00—11:00(具体时间、地点以准考证为主)，开考15分钟后，不再允许迟到的考生进场考试。

　　(2)笔试的形式、内容

　　笔试采取闭卷答题方式。

　　考试范围：公共基础知识、专业知识。本次笔试不指定复习用书，不开办也不委托任何机构举办辅导班。

　　(3)笔试成绩公布

　　考试结束后，根据笔试成绩及岗位特点，划定笔试合格分数线。并于2022年3月3日前在海南省考试局网站上公布笔试分数线及笔试成绩，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分。根据笔试成绩情况由公开招聘工作领导小组研究确定。

　　2.资格审查复审

　　2022年3月4日至3月6日为公开招聘工作领导小组对应聘人员进行资格复审时间。

　　面试人选须携带复审所需相应原件与复印件材料，在规定时间内到达指定地方进行资格审查复审(复审后各项证件、证书原件当场退还)。如未能提供复审要求的原件与复印件或材料不全、不清晰;复审材料信息与报名表单信息不一致;复审材料存在其他不符合岗位要求的情况，取消面试人选的面试资格。

　　资格审查复审材料清单及其要求(原件查看，复印件提交)：

　　(1)《2022年公开招聘专业技术人员报名表》(打印两份并本人签名);

　　(2)身份证复印件(正反面复印在A4纸同一面上);

　　(3)岗位条件中要求的研究生的学历、学位证书复印件,需学信网打印的学历认证材料《教育部学历证书电子注册备案表》(附有二维码标识);

　　(4)需出具所在单位和主管部门同意报考的书面材料;

　　(5)其他有必要提供的佐证材料;

　　(6)材料一经提交，考后不予退回。

　　通过资格复审的人员方可确定为入围面试人选，面试有关事项在海南省考试局官网上公布。

　　3.面试

　　(1)面试内容。采取结构化面试方式。

　　(2)面试人员的确定。根据笔试成绩，低于笔试合格分数线者不列入面试人选。原则上根据笔试成绩由高分至低分按1:3的比例确定拟入围面试人员，若末位出现同分数者，一并进入拟入围面试人员。如果达不到面试比例，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人员。

　　(3)面试的时间和地点。2022年4月9日组织面试，面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的不予聘用，具体的面试地点另行通知。

　　(4)笔试、面试、综合成绩取小数点后两位，综合成绩出现并列的，按面试成绩高低排序。

　　(5)面试前由公开招聘工作领导小组对进入面试人员的应聘资格条件进行资格复审，复审不合格的，取消面试资格。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，按照笔试成绩笔试合格线以上的从高分到低分依次递补，递补名单于面试前3天向社会公布。

　　面试考官5人，其中，省教育厅及我局专家占比不超过60%。

　　六、体检

　　(1)根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩由高到低等额确定参加体检的应聘人员。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩从高至低依次递补。

　　(2)根据考试结果，组织人选进行体检。事业编制人员录用体检按照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。