(三)考察体检

根据综合测试成绩，由高分到低分按引进计划等额确定考察人员;进入考察范围人选最后一名成绩并列的，一并进入考察范围;为保证新进人员基本素质，对不形成竞争的岗位，成绩达到70分(含)以上，方可确定为考察人选;考察根据有关规定进行，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度以及是否需要回避等方面情况。体检参照公务员录用体检通用标准执行;引进人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，按综合测试成绩依次等额递补。

(四)公示聘用

对考察体检合格人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由引才单位(主管部门)提出聘用意见，按规定办理聘用手续。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、补充录用

公示聘用后出现空缺的岗位，按照综合测试成绩依次等额递补。补充录用只进行一次。

六、其他事项

本次人才引进中的“以上”“以后”均包含本级别、本基数。

本次人才引进相关信息均在“灯塔-聊城组工网”(www.lczgw.gov.cn)或“聊城人事考试网”(www.lcks.com.cn)公布，参加人才引进考生应及时了解网站发布的相关信息，保持通讯畅通。考生通讯方式如有变化，应当及时联系引才单位变更联系电话，以免错失录用机会。

在人才引进组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。

本公告未尽事宜，由中共聊城市委组织部、聊城市人力资源和社会保障局负责解释。

中共聊城市委组织部：0635-8262175

聊城市人力资源和社会保障局：0635-8288776

附件： 1. 岗位汇总表

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2. 引进高校名单

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3. 报名须知

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中共聊城市委组织部

聊城市人力资源和社会保障局

2022年1月24日

原标题：2022年聊城市市属事业单位综合类岗位“水城优才”优秀青年人才引进公告

文章来源：http://www.lczgw.gov.cn/32049.html