体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内,可提出复检申请(当日、当场复检项目的除外)，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

　　2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。同时，根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次(若出现合成成绩并列的，按笔试成绩高低决定取舍)。

　　(七)公示

　　1.对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在肥西县人民政府网《人事招考》栏目公示7天。公示期间及期满后拟聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，取消聘用资格，所空名额不再递补。

　　2.对违反公开招聘规定或未能在规定时间前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书及相关材料的报考人员，取消其聘用资格。

　　(八)签约聘用

　　1.公示期满后，公示无异议或有异议但不影响聘用的拟聘人员，由用人单位与拟聘人员按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同。首次合同期限为3年(其中试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内)，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，可以续聘。

　　2.本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，聘用人员自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则，不予聘用。由此而产生的全部后果，由聘用人员自行承担。

　　3.应聘人员一经录用，具体工作岗位必须服从安排。享受本单位同职级人员相对应的工资标准及福利待遇，按照城镇职工标准办理养老、医疗等社会保险。

　　4.建立肥西县公开招聘考试录用诚信档案库，并与有关单位共享。凡进入体检、考察或公示入职程序未经招考部门同意，擅自放弃资格的;在报名、考试、体检、政审等环节有违规违纪行为被查实的，将记入诚信档案库，记录期限为5年。5年内，不得参加肥西县组织的机关事业单位工作人员公开招聘考试。

　　四、咨询监督电话：

　　考务咨询电话：0551-68841917(县人社局)

　　政策咨询电话：0551-68852060(县卫健委)

　　监督举报电话：0551-68859589(县纪委监委)

　　报名平台咨询电话：0551-68851060/68851040

　　上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。本次招聘考试不委托任何培训机构、不指定任何复习参考资料。

　　附件1：肥西县事业单位工作人员公开招聘报考人员诚信承诺书

　　附件2：肥西县2022年县妇幼保健计划生育服务中心公开招聘专业技术人员岗位表