面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员体育训练基本知识;模拟授课采取应聘人员上一堂本专业训练课方式进行，主要考核对从事训练项目知识的掌握和运用。面试和模拟授课均采取“体操打分法”，报考同一岗位的面试题和模拟授课均相同。

　　成绩计算公式：考核成绩=面试成绩+模拟授课成绩。

　　应聘人员抽签决定考核顺序，考核时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息，面试时间不超过10分钟，模拟授课时间不超过15分钟。

　　体育信息编辑管理员岗位：采取面试和专业知识测试方式对应聘人员专业知识及综合素质等相关水平进行考核。面试和专业知识测试满分共计100分，60分及以上为合格，其中专业知识测试总分50分,30分及以上为合格;面试总分50分，30分及以上为合格。专业知识测试或面试成绩有一项低于合格分数线不得进入下一环节。根据考核成绩由高分到低分的顺序，按进入体检人数与岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员，如最后一名出现并列，按专业知识测试分数高者排名列前。

　　面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员体育信息基本知识，专业知识测试采取应聘人员现场测试方式进行，主要考核体育信息专业知识。面试和专业知识测试均采取“体操打分法”，报考同一岗位的面试题和专业知识测试均相同。

　　成绩计算公式：考核成绩=面试成绩+专业知识测试成绩。

　　应聘人员抽签决定考核顺序，考核时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息，面试时间不超过10分钟，专业知识测试时间不超过60分钟。

　　参加考核的应聘人员于考核当天携带报名所需材料原件进行资格复审。资格复审不合格者不得进入考核。

　　(五)体检

　　根据考核情况，从高到低确定各招聘岗位参加体检人选。体检工作由秦皇岛市体育局统一组织，体检时间和地点另行通知。体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用个人自行负担。体检不合格或自动放弃的，按照本岗位报考人员考核成绩从高到低依次递补。

　　(六)考察

　　体检合格的，由秦皇岛市体育局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，考察不合格或自动放弃的，按照本岗位报考人员考核成绩从高到低依次递补。

　　(七)公示

　　根据应聘人员的考核、体检、考察结果，招聘工作领导小组研究确定拟聘用人选，报秦皇岛市人力资源和社会保障局审核。审核通过后，在秦皇岛市人力资源和社会保障局和秦皇岛市体育局官网将拟聘用人员名单进行公示，公示期为7个工作日。

　　(八)聘用

　　对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由秦皇岛市体育局提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同招聘情况报告、拟聘人员名册及相关证件，按程序报秦皇岛市人力资源和社会保障局办理相关审批手续。

　　被聘用人员实行试用期制度，无正式工作经历的人员，试用期一年，有正式工作经历的人员，试用期三个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序办理相关手续。

　　六、纪律监督

　　(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　(二)在本次招聘过程中，考生未在规定时间内按要求参加考核、体检、考察等程序的，均视为自动放弃应聘资格。

　　七、其他事项

　　本方案未尽事宜，由秦皇岛市体育局按有关规定研究议定。

　　联系电话：0335-8393300监督电话：0335-8018208

　　点击下载>>>

　　1、《2021年秦皇岛市重点业余体校公开招聘工作人员岗位条件表》