考试总成绩向社会公示3个工作日。

　　(四)考核

　　重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、业务能力、遵纪守法等方面的表现。考核不合格空出岗位按招聘岗位成绩由高到低依次递补。

　　(五)体检

　　考核合格者到指定医院进行体检，体检费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。进入体检人员如果不按规定的时间、地点参加体检，将视为体检不合格。应聘人员体检不合格的，取消聘用资格，空出的岗位，按岗位成绩由高到低依次递补。

　　(六)公示和聘用

　　经考试、考核、体检合格后，将拟聘用人员名单在“铁锋区政府网站http://tfqzf.gov.cn/”公示7个工作日。岗位代码1002-1008岗位，体检合格后由招聘领导小组按照报考岗位专业在三个社区服务中心里确定具体岗位，统一分配，不服从分配的视为自动放弃聘用资格。因考核、体检不合格及放弃岗位资格等原因空出的岗位，按招聘岗位总成绩由高到低依次递补。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，取消聘用资格，空出的岗位按岗位总成绩由高到低依次递补。公示期满无异议的按照《事业单位人事管理条例》办理相关聘用手续并签订聘用合同,最低服务年限5年，聘用后5年之内不得调离本区。聘用人员因个人原因拟放弃聘用资格的，需在公示期内提出申请。

　　五、相关待遇

　　(一)被聘用人员试用期为6个月，试用期满合格后，予以正式聘用;试用期内不合格的，取消聘用资格。

　　(二)被聘用人员纳入铁锋区机构编制管理，享受在编人员相应待遇。

　　(三)被聘用人员的聘用岗位及职称，由聘用单位结合实际岗位上报区人社局审核。

　　六、纪律要求

　　报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在招聘过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行，由招聘主管部门对其进行处理。

　　本公告由区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究后决定。

　　根据新冠肺炎疫情防控形势，有关疫情防控具体要求根据疫情变化进行相应调整的，或因新冠肺炎疫情影响导致本次招聘工作时间、方式调整的，将随时在铁锋区政府网站http://tfqzf.gov.cn/发布，不再另行通知。

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　　1.《2022年铁锋区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》;

　　2.《2022年铁锋区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》;

　　3.《考生个人健康状况承诺书》;

　　4.《2022年铁锋区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员同意报考证明》。