3.资格审查贯穿招聘工作的全过程，在招聘的任一环节发现报考者不符合招聘岗位条件或弄虚作假隐瞒有关情况，骗取报名或聘用的，取消报考或聘用资格，所造成的一切损失和后果由报考本人负责;

　　4.考生要随时关注铁锋区政府网站http://tfqzf.gov.cn/，领取准考证时间、笔试时间、面试时间、考试成绩等所有与考试相关信息，不再另行通知;

　　咨询电话：0452-21884430452-2188803

　　监督电话：0452-2188818

　　四、招聘程序

　　采取“现场报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示和聘用”七个环节的招聘方式，同时区纪检部门全程监督。

　　(一)报名

　　本次招聘采取现场报名方式。每人限报一个岗位，报名人员应按照要求提供真实、完整、有效的个人信息。

　　1.报名材料：

　　(1)《2022年齐齐哈尔市铁锋区卫生健康局所属事业单公开招聘工作人员报名表》(附件2)两份;

　　(2)《考生个人健康状况承诺书》(附件3)两份;

　　(3)电子学历备案表(有效期内)两份;

　　(4)本人有效身份证、毕业证、报到证(派遣证)、职称证、资格证及岗位需要的其他证书原件及复印件(复印件两份);

　　(5)蓝底1寸近期证件照6张;

　　(6)在职人员需提供现工作单位同意报考证明(附件4);

　　(7)相关加分政策的考生，报名时必须在报名表上填写，同时需提供个人材料，其中“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”须提供省级有效证书或证明;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生需提供劳动就业部门出具的相关证明原件、劳动合同及复印件一式两份;高校毕业生参军入伍，服役期满后，需提供退伍证复印件一式两份;疫情防控一线的编制外医务人员需提供所在单位推荐及卫生健康行政部门认定证明;如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策。同时具备多个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。

　　2.报名时间：2022年2月9日-2月14日(每日8:30—11:00、13:30—16:30)，工作日报名。

　　3.报名地点：应聘人员需携带报名所需材料，到铁锋区站前街道木海街1号，铁锋区人力资源服务中心一楼大厅，联系电话:0452-2188443、2188803、2188725。

　　(二)资格审查

　　铁锋区招聘工作领导小组办公室接收报名人员材料后，立即进行资格审查，并报招聘工作领导小组复审通过后，通过铁锋区政府网站http://tfqzf.gov.cn/实时公布进入笔试人选。

　　(三)考试办法

　　采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试、面试均实行100分制。其中：笔试成绩占总成绩比例60%，面试成绩占总成绩比例40%。总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%。各项成绩均保留小数点后两位。

　　1.笔试

　　笔试包括综合素质科目和岗位专业相关科目，在考试内容上采取统一考试，统一评卷，统一发布成绩。

　　笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分依次按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选，如果最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。

　　笔试成绩向社会公示3个工作日。

　　2.面试

　　面试采取结构化面试方式进行，面试时间为15分钟，主要考核报考人员的求职意愿与拟任岗位的能力、业务知识、综合素质、言语表达能力、举止仪表等。考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算平均分(保留小数点后两位)，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者不予聘用。

　　面试结束后，根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按1：1的比例确定进入考核和体检人选。如果同一岗位总成绩出现并列，以符合省政府文件相关优先聘用政策的考生优先，否则笔试成绩高者优先。