(7)考生需仔细阅读《关于疫情防控的特别提示》，并按照其中要求提供核酸检测阴性证明1份(费用自理);

　　  (8)《考生个人健康状况<承诺书>》1份(附件3)。

　　5.报名注意事项：

　　(1)报考人员用有效身份证报名，每名考生只能选择报考一个岗位;

　　(2)对考生资格进行全程审核，报考人员应如实提交有关信息和材料。无论在哪个环节发现报考者不符合招聘岗位条件或弄虚作假隐瞒有关情况，骗取报考或聘用资格的，随时取消报考资格或聘用资格，所造成的一切损失和后果由报考本人负责;

　　(3)报考人数与招聘岗位人数之比原则上不低于3：1，达不到报考比例的，紧缺、急需岗位经市人社局批准，可根据实际情况适当降低开考比例。

　　6.考生要随时关注克东县人民政府网站公告栏，领取准考证时间、笔试时间、面试时间、考试成绩等所有与考试相关信息均在网站发布，不再另行通知。

　　五、考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试和面试均为100分，分值比例为笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%。总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%，分值折算保留小数点后两位。

　　(一)笔试

　　笔试内容为卫生公共基础知识、卫生检验知识、临床医学知识、职业能力等内容，笔试采取闭卷统一考试的方式进行，笔试时间为120分钟。

　　笔试结束后，按照从高分到低分的顺序，以招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。

　　笔试成绩对外公示3个工作日。

　　(二)面试

　　采取结构化面试的形式进行，主要测试应聘者岗位要求的综合素质。面试时间为10分钟。每组设面试评委7名，考生采取抽签形式，当场确定面试顺序号，依次进入面试考场进行面试。面试采取评委现场打分、工作人员现场计分的方式，去掉一个最高分和一个最低分，计算出平均分值(准确到小数点后两位数)，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者不予聘用。

　　面试结束后，总成绩公示3个工作日。公示后根据各招聘岗位考生总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定进入考核、体检的人选。若总成绩出现并列，如有符合省政府文件相关优先聘用政策的考生优先聘用，否则以面试成绩高者作为参加考核、体检的人选。

　　六、考核和体检

　　重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质等方面的表现，同时复审报考资格。考核不合格或复审不合格人员取消聘用资格，空出岗位按招聘岗位成绩由高到低依次递补。

　　对考核合格者组织体检，体检费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。进入体检人员如果不按规定的时间、地点参加体检，将视作体检不合格。应聘人员经体检不合格的，取消聘用资格，空出的岗位按岗位成绩从高到低依次递补。

　　七、公示和聘用

　　经考核、体检合格后，拟聘用人员名单在克东政府网站公示7个工作日，接受社会监督。公示不合格者，取消聘用资格，根据招聘岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。公示结束后，岗位若出现空缺不再递补。

　　公示期满无异议的，根据《事业单位人事管理条例》的规定，按照干部管理权限，由用人单位与被聘用人员签订聘用合同，纳入编制内管理。被聘用人员一经聘用，即可享受国家、省里规定的事业单位工作人员相关待遇，被聘用人员服务期满5年方可调转工作。

　　八、试用期

　　试用期为6个月(初次就业的试用期为1年)。试用期满，由招聘单位进行试用期考核，经考核不能胜任本岗位工作的，取消聘用资格。

　　九、考试纪律

　　报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在招聘过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行，由县招聘主管部门对其进行处理。