（五）考察

　　由招聘工作领导小组组织对体检合格的应聘人员进行考察，对考察中发现有不符合录用条件或本人放弃而出现缺额的，可酌情递补，形成拟录用人员名单。

　　（六）录用

　　经初审、面试、体检、考察等程序确定为拟招聘人员的，与四川数字经济产业发展研究院签订劳动合同，试用期2个月，试用期满不合格者解除劳动关系。

　　五、薪酬福利待遇

　　（一）实行编外招聘。被聘用人员签订劳动合同，以岗定酬、绩效考核、绩优酬高。

　　（二）本单位为事业单位（非财政补贴），被聘用人员按照国家政策享有相应的薪酬福利待遇。

　　六、其他事项

　　（一）本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，不收取费用。

　　（二）应聘者须在招聘期间保持本人手机畅通，避免招聘相关信息无法通知。个人联络方式因不真实、有误、有变更等且未及时告知招聘组织方而造成的后果，本单位不承担责任。

　　（三）本单位依据岗位招聘条件进行资格审查，资格审查工作贯穿招聘工作全过程。应聘者应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，在公开招聘的任一环节发现应聘者不符合招聘条件或弄虚作假的，均取消其聘用资格，后果自负。

　　（四）附件1：招聘岗位需求及要求

　　附件2：应聘岗位申请表

　　四川数字经济产业发展研究院

　　2022年1月20日

　　附件一

　　一、招聘岗位：产业发展部副部长

　　招聘人数：1人

　　工作地点：成都

　　岗位职责：

　　1.结合研究院资源优势，分析相关产业机会，制定实施方案。

　　2.针对具体行业，拟定“专精特新”企业清单，建立合作关系。

　　3.依托研究院的智库资源，开展相关商业咨询服务。

　　任职要求：

　　1.熟悉科研院所科研创新体系，以及企业技术创新需求逻辑，具有面向产业创新识别能力和高度的商业敏感性。

　　2.具有规模以上企业任职经验，以及创新项目全生命周期管理运营经验。

　　3.全日制本科以上学历，有金融投资经历优先。

　　二、招聘岗位：产业发展部项目经理

　　招聘人数：1人

　　工作地点：成都

　　岗位职责：

　　1.结合研究院资源优势，分析相关产业机会，撰写相关方案。

　　2.聚焦“专精特新”企业，依托研究院赋能清单，制定方案，建立合作关系。

　　3.配合部长，完成产业发展相关业务指标。

　　任职要求：

　　4.熟悉科研院所科研创新体系，以及企业技术创新需求逻辑，具有面向产业创新识别能力和高度的商业敏感性。

　　5.具有规模以上企业任职经验，以及专业岗位3个以上项目管

　　6.有金融投资经历优先。

　　三、招聘岗位：运营管理部项目经理

　　招聘人数：1人

　　工作地点：成都

　　岗位职责：

　　1.对投资项目展开持续管理和跟踪检查，并根据检查了解的信息，提出风险防范和化解措施。

　　2.开展半年度、年度回访工作，进行企业业务运营分析、财务分析、法务分析并协助部长编制《对外投资项目重大事项及风险分析报告》。

　　3.开展对下属机构的绩效评估，形成投前到投后的闭环管理，确保投前目标能有序执行。

　　4.外派子公司管理人员参与公司日常经营和管理。按照省、市、区相关政策法规、公司章程或合作协议约定开展监督工作。

　　5.报告及档案管理。投资项目的季度财务报表，同时编写季度运营情况分析报告；

　　6.负责对本部门投后管理中涉及的事项进行台账管理。

　　任职要求：

　　1.本科以上学历；研究生学历优先，经管类、理工类专业优先

　　2.熟悉战略管理、运营管理、计划及相关管理知识。

　　3.在大型企业从事投后管理、运营管理相关业务的经历。有科技型企业或相关从业经历者优先。