（二）体检

　　体检结果分为合格和不合格两个等次。体检一般应在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位参加面试人员中，按照总成绩的高低依次等额递补。

　　五、公示和聘用

　　县事业单位公开招聘主管机关对考试、考察、体检合格的拟聘用人员名单统一公示,公示期为7个工作日，公示后不再递补，拟聘用人员不得无故放弃聘用资格。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由用人单位办理聘用相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，同时约定最低服务年限为5年。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　全日制博士研究生的报名应聘按有关政策和程序，组织考察测评。同意聘用的，办理相关手续。

　　六、招聘计划及招聘岗位

　　具体计划、招聘岗位及条件要求见附件1，应聘人员须知见附件2，同意报考证明信见附件3。

　　七、其他

　　1、此次招聘工作后续有关通知、公告、公示将在报名网站公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　附件1：2022年金乡县事业单位公开招聘工作人员（综合类）岗位汇总表.xls

　　附件2：2022年金乡县事业单位公开招聘工作人员（综合类）应聘须知.doc

　　附件3：同意报考证明信.doc

　　附件4：2022年金乡县面向优秀村（社区）党组织书记报名推荐表.docx

　　中共金乡县委组织部

　　金乡县人力资源和社会保障局

　　2022年1月19日