本次招聘不设开考比例，不收报名费和考试费。

　　3.考核

　　考核采取笔试、技能考核和面试的方式。主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质。考试地点另行通知。本次考试不指定复习大纲、复习资料，不委托任何机构举办任何形式的培训班。考试采取封闭式管理，参加考试的人员考试期间须上缴所有通讯工具、参考资料，违反者取消考试资格。

　　（1）笔试

　　笔试时间：2022年2月12日8:30-10:00。

　　笔试内容为招聘岗位所需的专业知识，不指定大纲和教材。笔试成绩满分为100分，合格线为50分，笔试不合格者不得进入技能考核。

　　笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分（同分跟进）以所报职位招聘数1:5比例确定参加技能考核的人员（该岗位笔试合格人员不足1:5的，按实际人数确定人选）。

　　（2）技能考核

　　技能考核时间：2022年2月12日下午14:30-17:30。技能考核内容为岗位所需的专业技能。技能考核满分为100分，合格线为60分，技能考核不合格者不得进入面试。

　　技能考核结束后，根据笔试成绩占50%、技能成绩占50%的比例从高分到低分（同分跟进）以所报职位招聘数1:3比例确定参加面试人员（该岗位技能考核合格人员不足1:3的，按实际人数确定人选）。

　　（3）面试

　　面试时间：2022年2月13日上午8时开始面试。

　　面试总分为100分，合格线为60分。面试不合格者不予录用。

　　面试结束后，按笔试成绩占30%、技能成绩占30%、面试成绩占40%的比例计算考生的总成绩。

　　4.体检

　　考试结束后，根据考生总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检人员。总成绩相同的，按面试成绩、技能考核成绩、笔试成绩的顺序由高到低确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。因体检不合格等原因而出现岗位空缺时，在考核合格人员中，递补人员参加体检。

　　5.公示、录用

　　体检合格人员确定为拟录用人员，在泰州市人民医院网站公示7个工作日，接受社会和考生的监督。

　　公示无异议后，与拟录用人员签订就业协议或劳动合同，办理录用手续。在职人员须在规定期限内自行妥善处理好与原单位的劳动人事关系，并提供解除劳动关系的证明；应届毕业生须如期毕业并取得相应学历、学位证书；不能在规定期限提供的，不予录用。

　　四、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准。招聘工作接受医院纪检监察部门和社会监督。对报考人员和公开招聘工作人员在招聘过程中有违纪违规行为的，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　五、政策咨询、监督举报

　　本公告由泰州市人民医院人力资源部负责解释。

　　政策咨询电话：

　　0523-89890080；联系人：秦士磊、凌薇。

　　监督举报电话：

　　0523-89890015（泰州市人民医院纪委办公室）

　　六、疫情防控

　　报名结束后，根据当时的疫情形势制定相应的考试期间的疫情防控工作方案。考试时间和考试方式可能会根据疫情形势和国家、省市疫情防控相关要求进行相应调整，请及时关注我院招聘有关公告，并请按公告要求严格执行。

　　泰州市人民医院

　　2022年1月19日