体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检由区招聘主管部门和事业单位主管部门按核准的方案组织实施。体检合格者，进入考察程序。

　　考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察由区招聘主管部门和事业单位主管部门按规定组织实施。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　对体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，出现缺额的不再递补。

　　(六)公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单报区招聘主管部门，在铜陵市义安区人民政府网(http://www.ahtlyaq.gov.cn/)公示7天。

　　(七)聘用

　　公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，由区招聘主管部门按程序办理聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在规定时限内提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　五、纪律

　　招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、录用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

　　六、有关事宜

　　相关招聘信息，将在铜陵市义安区人民政府网(http://www.ahtlyaq.gov.cn/)等网站公布。本次招聘考试不指定教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　政策咨询电话：0562-8814857(区卫健委)

　　0562-8814862(义安区疾病预防控制中心)

　　0562-8829592(区人社局事管股)

　　监督举报电话：0562-8817201(区纪委派驻卫健委纪检组)

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　本公告由区卫健委、区人社局负责解释。

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　　2022年铜陵市义安区疾病预防控制中心公开招聘事业单位工作人员岗位表

　　2022年铜陵市义安区疾病预防控制中心公开招聘事业单位工作人员资格审查表

　　铜陵市义安区人力资源和社会保障局铜陵市义安区卫生健康委员会

　　2022年1月18日