笔试成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入资格复审环节。笔试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位人数1：3的比例，确定资格复审对象。入围资格复审最后一名出现同分的，则同分者并列进入资格复审。如果达不到1：3的，按照实际人数进入资格复审。资格复审人员名单在广州市增城区政府门户网站公布。

　　(2)资格复审

　　①资格复审时间：待定。不按规定时间参加资格复审者视为放弃面试资格。

　　②资格复审地点：广州市增城区卫生健康局(地址：广州市增城区荔城街富力路6号)。

　　③参加资格复审的人员，将《资格复审目录表》打印出来作为封面，并按要求填写目录表内容及提交相关材料的原件及复印件。因未按要求提供完整的相应证明材料导致未通过资格复审的，责任由考生自行承担。资格复核不合格的，不得参加面试(专业技能考核)，招考单位可依次递补面试对象。

　　(3)面试

　　①面试时间：待定。

　　②面试地点：具体面试地点以网站发布通知为准。

　　③面试内容：

　　临床医学类、中医学类、预防医学类、药学类、中药学类、口腔类、护理类、检验类、财务类等9个专业类别岗位采取专业技术考试(口述形式)方式进行面试。综合类专业类别岗位采取结构化方法进行面试。

　　④面试成绩现场公布。面试成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入体检环节。

　　2、岗位代码为501-519的岗位：

　　(1)岗位要求：要求具有博士学位或副高级以上专业技术资格。

　　(2)专业技能考核：免笔试，资格复审合格后直接参加专业技能考核。该类岗位不受报考人数与岗位数的比例限制，符合初审条件的人员直接进入资格复审阶段。

　　(3)资格复审：参照一般岗位进行，资格复审不合格的，不得参加专业技能考核。

　　(4)考核时间、地点：另行通知。

　　(5)考核内容：采取专业技术考试方式进行。

　　(四)考试成绩组成

　　1、考试总成绩为100分，合格线为60分，总成绩不合格者不予聘用。

　　2、岗位代码为101-417的岗位，总成绩分笔试和面试两部分组成，两部分满分均为100分，其中笔试按60%、面试按40%计入总成绩。公式计算：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。总成绩同分处理原则：若出现总成绩同分的，先按照笔试成绩区分排名先后顺序，笔试成绩高者进入体检环节;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低确定先后顺序;若仍不能区分排名先后顺序的，则再增加一项专业技能考核，高分者进入体检环节。

　　3、岗位代码为501-519的岗位，专业技能考核总成绩为100分，按100%计入总成绩。总成绩同分处理原则：若出现总成绩同分的，按照专业技能考核主评委给分高低确定先后顺序;若仍不能区分排名先后顺序的，则再增加一项专业技能考核，高分者进入体检环节。

　　4、总成绩于面试结束后5个工作日内在广州市增城区政府门户网站公布。

　　(五)体检

　　按考试总成绩由高到低顺序等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的规定执行。统一到指定的医院进行体检，对体检结果有疑问的，应聘人员可在得到体检结果之日起3个工作日内提出复检申请，并在指定医院复检，复检只能进行一次。体检合格的，方可进入考察环节。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,可根据实际情况决定是否按总成绩(同一岗位)高低顺序依次递补其他考生:

　　1、考生体检或者考察不合格的;

　　2、拟聘人选公示的结果影响聘用的;

　　3、拟聘人选放弃聘用的;

　　4、未在规定的报到时间内报到的;

　　5、导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　(六)考察

　　体检合格人选按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(穗人社发〔2010〕276号)等规定进行考察，未能通过考察的不予聘用。因考察不合格出现招聘缺额的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分顺序进行等额递补。