13.触犯刑律被免予刑事处罚的;

　　14.因犯罪受过刑事处罚，受过劳动教养的;

　　15.被开除公职、党籍、团籍的，在高等教育期间受到开除学籍处分的;

　　16.在国家法定考试中有严重舞弊行为的;

　　17.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　18.自2019年1月25日(含)以来，曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的;

　　19.自2017年1月25日(含)以来，被党政机关、事业单位辞退的;

　　20.自2019年1月25日(含)以来，担任领导职务的公务员引咎辞职或责令辞职的;

　　21.自2019年1月25日(含)以来，事业单位工作人员被降低岗位等级或者撤职的;

　　22.2021年度考核被确定为不称职(不合格)或2020、2021年度考核两次基本称职(基本合格)的;

　　23.严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;

　　24.其他不宜应聘为事业单位工作人员情形的。

　　(八)公示

　　兴化市教育局严格按照招聘相关政策和本《公告》的有关要求，从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟聘用人员，在兴化市人民政府网公示7个工作日，接受社会和报考人员的监督。

　　公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　(九)聘用审批

　　公示结束后，由兴化市教育局按规定办理聘用手续。普通高校2022年应届毕业生及国(境)外同期毕业人员须于2022年8月31日前获得相应的教师资格证，普通高校2022年应届毕业生同时还需取得毕业(学位)证，否则取消聘用资格。

　　拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人按有关规定自行负责解除。

　　用人单位与拟聘人员签订聘用合同，试用期(见习期)满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。首次聘期3年，除依法依规解除聘用合同外，拟聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

　　四、纪律与监督

　　招聘工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　五、疫情防控

　　招聘工作严格执行江苏省、兴化市新冠肺炎疫情防控相关规定，经兴化市新冠肺炎疫情防控工作领导小组备案后组织实施。在招聘组织实施过程中，兴化市教育局将按照新冠肺炎疫情防控最新要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排和要求进行适当调整，请广大报考者给予理解、支持和配合。

　　六、本公告由兴化市教育局负责解释。

　　咨询电话：0523-83242833(兴化市教育局)

　　网上报名技术咨询电话：025-89616186

　　监督电话：

　　0523-83242558(中共兴化市纪委兴化市监委派驻第三纪检监察组)

　　0523-83228870(兴化市人力资源和社会保障局)

　　咨询时间：工作日08：30-12:00、14:00-17:30

　　指定网站：

　　兴化市人民政府网http://www.xinghua.gov.cn

　　附件：点击下载

　　1.兴化市2022年公开招聘教师岗位表

　　2.兴化市2022年公开招聘教师笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书

　　3.兴化市2022年公开招聘教师笔试考生新冠肺炎疫情防控承诺书

　　兴化市教育局

　　2022年1月18日