(二)考试

　　 本次永州市残疾人康复中心公开招聘事业单位工作人员采取考试的方式进行招聘。考试分为笔试(满分100分)、面试(满分100分)两部分，考试总成绩为100分，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试总成绩，按四舍五入保留小数点后两位。 

　　1、笔试

　　(1)笔试内容：笔试共一科，科目为《综合知识》，范围为事业单位工作人员应知的政治理论、法律法规，写作应用等。

　　(2)笔试时间及地点：2022年2月18日上午9:00-11:00，地点详见准考证。 

　　(3)领取准考证时间：笔试前三天，考生携本人身份证原件到永州市残疾人联合会领取准考证。 

　　 2、面试 

　　(1)面试方式及内容：面试采取结构化面试方式，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。

　　(2)面试人选确定：根据笔试成绩从高分到低分按1:2比例确定面试人选，入围末位人员笔试成绩相同的，一并入围。若面试入围人员达不到招聘计划1:2比例，按实际参考人数确定面试对象，同时参考人员面试成绩需达60分以上(含60分)。

　　凡经批准笔试降低开考比例或实际参考人数未达到笔试开考比例(1:3)的岗位，此类岗位的参考人员笔试成绩须达有效平均分或50分以上(含50分)，方可进入面试。岗位报考人员都达不到有效平均分或50分以上(含50分)，取消该岗位招聘计划。

　　(3)面试时间及地点：另行通知。考生凭《准考证》和正式有效身份证参加面试。 

　　(三)体检 

　　面试工作结束后，根据考试总成绩从高分到低分按公开招聘岗位人数等额确定体检对象。报考人员考试总成绩相同的，笔试成绩高者优先。按照《关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(湘人社发〔2019〕1号)和公务员录用体检标准的有关规定，由市残联组织体检。同时，将毒品检测纳入体检范围。毒品检测呈阳性的人员，不予聘用。应聘人员对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起七日内提出复检。复检只进行一次，并以复检结论为准。 

　　(四)考察 

　　由用人单位主管部门对体检合格人员进行考察，考察的重点是应聘人员的思想道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法规等情况及报考资格条件进行复审。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)文件执行。 

　　(五)公示 

　　笔试、面试、体检、考察等各阶段的工作完成后，都要将结果进行公示(拟聘用人员名单公示时间不少于7个工作日)，接受考生的咨询和社会各界的监督。 

　　对因考生在体检、考察环节自愿放弃或体检、考察不合格等原因造成的岗位空缺，根据招聘计划从参加面试人员中按考试总成绩和体检、考察结果依次等额递补，递补最多不超过一次，递补名单需公示七个工作日。

　　(六)聘用 

　　公示无异议或有异议经查实不影响聘用的拟聘人员，由招聘单位按程序办理进人手续。招聘单位法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，并由市人力资源和社会保障局进行合同鉴证。 

　　六、人员管理及待遇 

　　编制管理：本次所有被录用人员试用期满后，按用人单位性质纳入事业编制管理。 

　　工资待遇：按照国家、省政策规定的事业单位同等人员的待遇标准执行。 

　　七、纪律要求 

　　事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;聘用单位负责人员和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。